個人情報保護法とは？企業の義務・対策をわかりやすく解説
個人情報保護法は、企業や団体、国の行政機関等が守るべき、個人情報の適切な取扱い・活用に関するルールを定めた法律です。民間事業者のほか、国の行政機関、独立行政法人、地方公共団体なども適用対象に含まれます。 民間事業者が守るべきルールは、「取得・利用」「保管・管理」「第三者提供」「開示請求等への対...
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令和8年改正個人情報保護法の概要を改正項目ごとに弁護士が解説
令和8年7月10日付けで「個人情報の保護に関する法律等の一部を改正する法律案」が参議院本会議で可決され、本法律案に含まれる令和8年改正個人情報保護法が成立しました。 本法律案は、デジタル技術の急速な進展に伴い、個人情報を含むデータの利活用に対する需要が高まっている一方で、個人情報の違法な取扱い...
令和8年改正個人情報保護法の衆議院・参議院の附帯決議（各14項目）の全文と比較分析
令和8年4月7日に閣議決定・国会提出された「個人情報の保護に関する法律等の一部を改正する法律案」1（以下「改正法」といいます）は、衆議院の「地域活性化・こども政策・デジタル社会形成に関する特別委員会」および参議院の「デジタル社会の形成及び人工知能の活用等に関する特別委員会」における審議を経て、令和...
ランサムウェア被害時のフォレンジック調査はどう進む？ 費用・期間・対応フローと平時の備えを専門家に聞く
もしも自社がランサムウェア被害にあったとしたら、はじめの24時間、48時間、そして復旧に至るまでには、誰に協力をあおぎ、どう対応するべきなのか――。 ランサムウェア被害時の対応と再発防止の成否を左右するのが、フォレンジック調査です。しかし、深刻なサイバー被害を経験したことがない企業では、フォレンジ...
法改正タイムライン｜企業法務に関わる法改正・施行日まとめ
企業法務に関連する主な法改正情報をまとめました（2026年7月15日時点）。 2026（令和8）年以降に予定されているもの、および施行日未定のものを含め、事業主や法務担当者が把握しておく必要のある情報を抜粋しています。 未施行 施行日 カテゴリ 法令...
ドローン・無人航空機の法規制は？航空法や電波法等の概要を解説
ドローンは、「空の産業革命」といわれる新たな可能性を有する技術であり、空撮、農薬散布、測量、インフラ点検、物流、災害対応等、様々な分野において利活用が進んでいます。日本国内のドローンビジネスの市場規模は拡大を続けており、2026年度には約5,500億円、2030年度には約9,500億円に達する見込...
宇賀克也教授に聞く令和8年個人情報保護法改正 法務が真に備えるべきは？
令和8年7月10日、個人情報保護法改正案が第221回特別国会で成立した。今回の改正は「適正なデータ利活用の推進」「リスクに適切に対応した規律」「不適正利用等の防止」「規律遵守の実効性確保のための規律」の4本柱からなり、実務的には、悪質事業者へのペナルティ強化と、リスクベース・アプローチによる規制のメ...
物流特殊指定・優越ガイドライン改正と製造委託等代金支払特殊指定の解説 取適法適用対象外の取引も規制対象に
2026年6月17日に、公正取引委員会は、「製造委託等に係る代金の支払に関する特定の不公正な取引方法」（告示）や「特定荷主が物品の運送又は保管を委託する場合の特定の不公正な取引方法」（告示）の改正、優越的地位の濫用に関するガイドラインの改定等、新たな規制を公表しました 1。 これらの規制は、物...
Legal Update
第54回 2026年7月に押さえておくべき企業法務の最新動向
本稿で扱う内容一覧 日付 内容 2026年3月31日 総務省・経済産業省「AI事業者ガイドライン（第1.2版）」の公表 2026年4月1日 女性活躍推進法改正の施行：男女間賃金差異・女性管理職比率の情報公表...
令和8年6月施行 保険業法改正の概要と実務対応
保険業法の一部を改正する法律案が、令和7年5月30日に通常国会で可決・成立し、令和8年6月1日に施行されました。 保険業法の大きな改正は平成26年以来です。その際、保険募集人（代理店）に対し募集の実態に応じた体制を整備する義務が規定されましたが、昨今も保険金の不正請求やカルテルといった不祥事が保...
「いまさら聞けない法務の基本」シリーズ一覧―若手法務の基礎固めから経験者の知識アップデートまで
本ページでは、若手法務の基礎固めや経験者の知識アップデートに役立つ「いまさら聞けない法務の基本」シリーズのセミナー情報をまとめています。 いまさら聞けない法務の基本「株主総会」 本セミナーでは、「知っているつもり」「いまさら聞けない」と感じがちな株主総会運営の基本を、実務の最前線...
BUSINESS LAWYERS COMPLIANCE 導入事例
第11回 内製のコンプライアンス研修からの脱却。法務イントラへの常設で実現した、"いつでも届く"コンプライアンス教育 PR
「年に1回の研修だけでは、どうしても社員のコンプライアンス意識が薄れてしまう」。多くの法務部門が抱える、普遍的な悩みです。NISSHA株式会社もまた、年1回の手作り研修の限界に向き合っていました。同社は、自動車、医療機器、家電など多様な分野における世界のトップ企業に部品・資材を提供する加工メーカーで...
早期事業再生法の概要とポイント
2025年6月6日、「円滑な事業再生を図るための事業者の金融機関等に対する債務の調整の手続等に関する法律」（通称「早期事業再生法」。以下「本法」といいます）が可決・成立し、同月13日に公布されました（令和7年法律第67号）。 早期事業再生法は、倒産前の状態（経済的に窮境に陥るおそれのある段階）...
コンプライアンスとは？定義や違反事例をわかりやすく解説
企業に求められるコンプライアンスとは、「法令遵守」という本来的な意味にとどまらず、倫理や道徳、公序良俗などの社会的な規範に従い、公正・公平に業務を行うことをも意味します。 本稿では、企業に求められるコンプライアンス体制や、コンプライアンスの違反事例・リスク、コンプライアンス違反の予防策について...
重要裁判例を読み解く
第3回 退職金の全額不支給を認めた最高裁判決からみるコンプライアンスの引き締め方 最高裁令和5年6月27日判決、最高裁令和7年4月17日判決
最高裁では、近年、公務員事案ですが、問題行為を起こした職員に対する退職金（退職手当）の全額不支給を認める判断が続いています。最高裁（三小）令和5年6月27日判決・労判1297号78頁（以下「飲酒運転事件」といいます）では飲酒運転による物損事故を起こした教員について、最高裁（一小）令和7年4月17日...
BUSINESS LAWYERS COMPLIANCE 導入事例
第10回 「答え合わせができない仕事」に確信を。実務経験豊富な弁護士のロールプレイ研修で磨いた、グループ全体の内部通報対応力 PR
「日々事案に対応していても、自分のやり方が合っているのか、なかなか答え合わせができない」。内部通報の現場を担う担当者の多くが抱える切実な悩みです。グループ会社を含めた内部通報対応体制の運営を担う千代田化工建設株式会社の法務部もまた、特に通報件数の少ないグループ会社の担当者をどう育てるかという課題に向...
株主総会を成功に導く運営ポイント
株主総会の運営実務は多岐にわたりますが、事前準備から事後処理まで一連の流れを正確に把握し、各段階で会社法や定款に則った適切な手続を行うことが不可欠です。ここでは、「BUSINESS LAWYERS」掲載の人気記事をもとに、株主総会に関する基礎知識、運営の流れやポイントなどを整理します。 な...
株主総会における取締役等の説明義務および株主発言における最近のキーワード
※本記事は、三菱UFJ信託銀行が発行している「証券代行ニュースNo.243」の「特集」の内容を元に編集したものです。 アフターコロナの株主総会では、株主からの発言があった会社の比率は年々増加しており、2025年6月総会においては78.0%となりました。これは、コロナ前（2019年）の78.8％と...
BUSINESS LAWYERS COMPLIANCE 導入事例
第9回 「部門任せ」の研修体制から脱却。顧客の信頼を守る、全従業員3,000名へのコンプライアンス浸透の仕組みづくり PR
多くのエンジニアが顧客のプロジェクトに参画し業務を行うビジネスモデルにおいて、従業員のモラルやコンプライアンス意識は、顧客からの信頼や売上に影響する重要な要素です。 全国に拠点を持ち、約3,000名の従業員を抱える株式会社セラクは、コンプライアンス研修をさらに良い体制にするため、これまでの仕組みの見...
令和7年公益通報者保護法改正の概要と事業活動への影響
「公益通報者保護法の一部を改正する法律」（以下「改正法」といいます）の法案が、2025年3月4日に閣議決定され、同年6月4日に参議院で可決成立し、同月11日に公布されました（施行後見直しまでの期間が5年から3年に短縮されたほかは、原案からの修正はありません）。 改正法は、2026年12月1日から...
