個人情報保護法とは？企業の義務・対策をわかりやすく解説
個人情報保護法は、企業や団体、国の行政機関等が守るべき、個人情報の適切な取扱い・活用に関するルールを定めた法律です。民間事業者のほか、国の行政機関、独立行政法人、地方公共団体なども適用対象に含まれます。 民間事業者が守るべきルールは、「取得・利用」「保管・管理」「第三者提供」「開示請求等への対...
IT・情報セキュリティ
インターネットが普及するにつれて、今まで企業が経験した事がない問題が増えています。ECサイトや、オンラインゲーム、SNS、ウェブメディア、スマホアプリを開発・運用する際の利用規約、オンライン決済、ユーザー間のトラブル、プライバシー保護・著作権の問題など、インターネットを事業の手段として用いる企業が直面するトラブルは次々と発生しています。また、個人情報保護、セキュリティ対策など、一般の事業会社でも注意しなければいけない問題が多々あります。
技術やビジネスモデルの進歩が非常に速く、まだまだ法規制もめまぐるしく変わっていく分野ですが、そうであるからこそ、リスクを過剰に捉えるのではなく、うまくコントロールするために、専門家による解説をご覧ください。
IT・情報セキュリティの特集
宇賀克也教授に聞く令和8年個人情報保護法改正 法務が真に備えるべきは？
令和8年7月10日、個人情報保護法改正案が第221回特別国会で成立した。今回の改正は「適正なデータ利活用の推進」「リスクに適切に対応した規律」「不適正利用等の防止」「規律遵守の実効性確保のための規律」の4本柱からなり、実務的には、悪質事業者へのペナルティ強化と、リスクベース・アプローチによる規制のメ...
「AI利活用における民事責任の解釈適用に関する手引き」の解説
経済産業省は、2026年4月9日、「AI利活用における民事責任の解釈適用に関する手引き〔第1.0版〕」（以下「本手引き」といいます）を公表しました 1。本手引きは、AIサービスに起因して発生した損害等に対する不法行為責任について、想定事例を題材に、既存の法律・裁判例に基づいて解釈適用の方向性を示す...
令和8年改正個人情報保護法の金融機関等における実務対応 元・立案担当者による下位法令等の方向性を踏まえた解説
令和8年7月10日に「個人情報の保護に関する法律等の一部を改正する法律案」が成立し、同月17日に公布されました（令和8年法律第56号）。 本改正は、課徴金制度の創設というエンフォースメントの強化に加え、子どもの個人情報等に対する規律や、統計作成等の特例に関する新たなルール等、企業のビジネスモデ...
令和8年改正個人情報保護法の概要を改正項目ごとに弁護士が解説
令和8年7月10日付けで「個人情報の保護に関する法律等の一部を改正する法律案」が参議院本会議で可決され、本法律案に含まれる令和8年改正個人情報保護法が成立しました。 本法律案は、デジタル技術の急速な進展に伴い、個人情報を含むデータの利活用に対する需要が高まっている一方で、個人情報の違法な取扱い...
IT・情報セキュリティの実務Q&A
連絡可能個人関連情報とは？定義や具体例、企業に求められる対応など
本稿は、令和8年改正個人情報保護法の成立後、2026年9月時点までに公表されている情報に基づく一般的な解説です。連絡可能個人関連情報の具体的な取扱いなどの詳細は、今後、個人情報の保護に関する法律施行規則（以下「委員会規則」といいます）やガイドライン等の整備状況により変わり得ます。施行日を含め、最新...
提供統計作成等用個人データ等とは？定義や具体例、企業に求められる対応など
本稿は、令和8年改正個人情報保護法の成立・公布後の2026年8月時点で公表されている情報に基づく一般的な解説です。公表方法や「統計作成等」の範囲を含め、提供統計作成等用個人データ等の具体的な取扱いについては、今後、政令 1、個人情報の保護に関する法律施行規則（以下「委員会規則」といいます）、ガイ...
提供統計作成等用個人情報等とは？定義や具体例、企業に求められる対応など
本稿は、令和8年改正個人情報保護法の成立・公布後の2026年8月時点で公表されている情報に基づく一般的な解説です。公表方法や「統計作成等」の範囲を含め、提供統計作成等用個人情報等の具体的な取扱いについては、今後、政令 1、個人情報の保護に関する法律施行規則（以下「委員会規則」といいます）、ガイドラ...
特定生体個人情報とは？定義や具体例、企業に求められる対応など
本稿は、令和8年改正個人情報保護法の成立・公布後の2026年8月26日時点で公表されている情報に基づく一般的な解説です。特定生体個人情報の対象となる身体特徴の範囲や周知・掲示の水準は、今後、政令 1、個人情報の保護に関する法律施行規則（以下「委員会規則」といいます）、ガイドライン等により具体化され...
内部者による情報持ち出しにどう対応すべき？ケーススタディで解説 – 初動調査、ヒアリング、法的措置、着地点など
内部不正に起因する営業秘密の漏えい IPA（独立行政法人情報処理推進機構）セキュリティセンターによる「企業における営業秘密管理に関する実態調査2024」1 によると、内部不正に起因する情報漏えいルートとして最も多いのは「現職従業員等（派遣社員含む）」であり、次いで「中途退職者（役員・正規社員）」...
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