岸田 鑑彦弁護士

会社でコロナ感染者が出たら 企業対応・報告のチェックリスト 〜新型コロナ労務対応の基本（前編）〜

【連載】2022年企業法務の展望 第4回 2022年の労働法務は育児・介護休業法、中小企業のパワハラ防止法対応が焦点に

社員・従業員本人や家族の新型コロナ感染疑い　企業が検討・実施すべきポイント - 賃金・補償・予防を中心に 〜新型コロナ労務対応の基本（後編）〜