固定残業代制を導入する際に気をつけるべきこと 多くの企業で採用されている固定残業代制とそのリスク 「固定残業代制」とは、実際の労働時間にかかわらず、賃金において一定額の残業代、具体的には時間外労働割増賃金、休日労働割増賃金、深夜労働割増賃金を支払うことをいいます。「みなし残業代制」や「定額残業代制」といった言葉も、一般的にはこれと同じ意味で... 味香 直希弁護士 法律事務所ZeLo・外国法共同事業 人事労務 2018年02月26日 13:50