パートタイム労働者の正社員への転換を推進する措置
※本QAの凡例は以下のとおりです。 パートタイム労働法：短時間労働者の雇用管理の改善等に関する法律 措置の具体的内容について ①正社員募集時における募集内容の周知 事業主が講ずべき措置とされている1つめは、正社員の募集を行う場合において、当該募集に係る事業所に掲示すること等により、...
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※本QAの凡例は以下のとおりです。 パートタイム労働法：短時間労働者の雇用管理の改善等に関する法律 措置の具体的内容について ①正社員募集時における募集内容の周知 事業主が講ずべき措置とされている1つめは、正社員の募集を行う場合において、当該募集に係る事業所に掲示すること等により、...
パートタイマーとは 定義について 短時間労働者の雇用管理の改善等に関する法律（以下、「パートタイム労働法」といいます）の対象である「短時間労働者（パートタイム労働者）」とは、「1週間の所定労働時間が同一の事業所に雇用される通常の労働者の1週間の所定労働時間に比べて短い労働者」とされています（パ...
