【お役立ち資料】法務内研修のプログラムのつくり方・考え方 〜ゴール設定・運営・効果測定の方法を解説〜
法務内研修のプログラムのつくり方・考え方 〜ゴール設定・運営・効果測定の方法〜について解説します。 【こんな方におすすめです】 ・法務内研修の企画・運営に携わっている方 ・より効果的な法務内研修を実施したい方 ・研修の目標設定や効果測定の方法を知りたい方 ・法務部門のスキルアップを図りたい方
目次
（1）法務内研修のお悩みポイント
（2）研修プログラムのつくり方、考え方
（3）研修の効果を最大限に引き出すためのポイント
（4）研修の効果測定の実践例
著者
村上 綾
東日本電信電話株式会社 総務人事部 法務・知的財産部門 法務担当
北海道教育大学教育学部函館校卒業。北海学園大学大学院法務研究科卒業。法律事務所で法律事務、秘書、パラリーガルを経験後、スタートアップに転職して企業法務の道へ。上場、未上場複数社を経て、現職。札幌市出身。