【ライブ配信】Q&Aでわかる!改正下請法(取適法)への実務対応~悩ましい問題への処方箋~
2026年1月1日に改正下請法(取適法)が施行され、企業の対応は待ったなしの状況です。
しかし、取適法への対応をめぐっては、従業員数の確認方法、特定運送委託における発注方法、価格協議への対応方法、型等の保管費用支払いなど実務上悩ましい点が多く、多数の企業が苦慮しているものと思われます。
そこで、本セミナーでは、改正のポイントをおさらいした上で、2025年8月19日実施の「2026年1月施行!改正下請法の概要と企業に必要な対応」で受講者様から頂いたご質問や講師の相談対応経験を踏まえ、Q&A形式を用いつつ、施行後も対応に悩む企業に向けた実践的な処方箋を提示します。
※本セミナーでは、法律事務所にご所属されている方のお申込みは承っておりません(インハウスロイヤーの方は除きます)。
プログラム
1. 下請法改正の経緯と概要
2. 下請法適用範囲の悩みと処方箋
(1)従業員数基準の導入
・どうやって確認すればいい?
・どこまでやっておけば大丈夫?
(2)特定運送委託の追加
・特定運送委託の範囲は?
・発注書はどうすればいい?
(3)木型等の追加
・どこまでが対象?
3. 価格協議の義務化の悩みと処方箋
・結局、何をすればいい?
・記録化はどうすればいい?
4. 支払方法の厳格化のポイントと留意点
5. 型等の保管要請に係るルールの厳格化の悩みと処方箋
6. 執行強化のポイントと留意点
7. 結局、何が危ない?
・社名公表を回避するには、何を優先対応すればいい?
8. 質疑応答
想定参加対象
- 法務部、コンプライアンス部門のご担当者様等
※本セミナーは、法人にご所属の方によるお申込みを受け付けております。
個人の方、また事務局が適切でないと判断した方におかれましては、参加をお断りさせていただくことがございますので予めご了承ください。
セミナー概要
| セミナー名 | 【ライブ配信】 Q&Aでわかる!改正下請法(取適法)への実務対応~悩ましい問題への処方箋~ |
| 日時 |
ライブ配信:2026年1月27日(火) 15:00 〜
17:00
※アーカイブ動画視聴期間:2026年1月29日(木)13:00 〜 2026年3月26日(木) 23:59 |
| 開催方法 |
オンラインでのライブ配信およびアーカイブ動画配信 ※ライブ配信の受講用URLは、開催日までにメールにてお送りいたします。 ※アーカイブ動画の視聴用URLは、2026年1 月29日(木)13:00ごろを目安にお送りいたします。 |
| 受講料 |
※ご所属の法人が割引料金の対象のプランをご契約いただいている場合でも、ご自身の「BUSINESS LAWYERS LIBRARY」会員登録がお済みでない場合は一般価格でのご請求となりますので、ご了承ください。アカウント追加につきましては、弊社営業担当までお問い合わせください。
※ご所属の法人が割引料金の対象のプランをご契約いただいている場合でも、ご自身の「BUSINESS LAWYERS LIBRARY」会員登録がお済みでない場合は一般価格でのご請求となりますので、ご了承ください。アカウント追加につきましては、弊社営業担当までお問い合わせください。 ・2026年2月28日(土)までに銀行振込にてお支払いをお願い申し上げます。 2026年2月28日(土)までのお支払いが難しい場合はご連絡ください。 ・受講票の送付以降にて、マネーフォワードケッサイ株式会社より請求書をメール送信いたします。お支払先口座は、請求書に記載のマネーフォワードケッサイ株式会社名義となります。弊社サービス(クラウドサイン等)利用料との合算入金は対応致しかねますので、ご承知おきください。 ・受講料の振込み手数料はお客様のご負担にてお願い致します。 ・ご入金後のキャンセル(払い戻し)は承っておりません。ご了承ください。 |
| 【お申込み前に必ずご確認ください】 オンラインセミナーの受講・閲覧について |
ライブ配信の受講方法
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| 講師 |
のぞみ総合法律事務所 大東 泰雄 弁護士 |
| 申込締切 | 2026年1月20日(火)16:00 |
| 主催 | BUSINESS LAWYERS / 弁護士ドットコム株式会社 |
| 問合せ先 | BUSINESS LAWYERS / 弁護士ドットコム株式会社 セミナー事務局 bl-event@1.bengo4.com |
講師プロフィール
のぞみ総合法律事務所大東 泰雄 弁護士
慶應義塾大学法学部卒、一橋大学大学院修士課程修了。2009年~2012年公取委審査専門官(主査)。慶應義塾大学法科大学院非常勤講師。公取委勤務経験を活かし、独禁法・下請法・景表法・フリーランス法等についてビジネスに寄り添った柔軟なアドバイスを提供している。