【ライブ配信】改正育児・介護休業法の最新動向と社内対応のポイント〜2025年改正を踏まえて〜
2024年5月31日、育児・介護休業法の改正法が公布されました。2025年4月1日より、順次施行される予定です。
柔軟な働き方を実現するための措置として、短時間勤務制度以外にも始業時刻の変更やテレワーク、新たな休暇の付与などの選択肢を増やすことが求められ、対象労働者が小学校就学前の子の養育者に拡大されます。また、残業免除の対象労働者も小学校就学前の子の養育者に拡大されるなど、実務上の影響が大きい改正となっています。
2025年4月の施行までの短期間で、社内制度を改訂・整備し、利用希望の有無を確認するなどの準備を進めていく必要があります。早めに改正内容を確認し、スムーズに準備をしていきましょう。
このセミナーは終了しました。
プログラム
１. 2023年改正内容の振り返り
２. 2025年改正の背景
３. 2025年改正のポイント・影響
（1）子の年齢に応じた柔軟な働き方を実現するための措置の拡充
（2）育児休業の取得状況の公表義務の拡大等
（3）介護離職防止のための仕事と介護の両立支援制度の強化等
４. 改正対応のスケジュール
５. 実務上の悩み・トラブル例と対応のポイント
６. さいごに～改正の活用
想定参加対象
- 法務部、コンプライアンス部門のご担当者様等
※本セミナーは、法人にご所属の方によるお申込みを受け付けております。
個人の方におかれましては、参加をお断りさせていただくことがございますので予めご了承ください。
セミナー概要
| セミナー名 | 【ライブ配信】 改正育児・介護休業法の最新動向と社内対応のポイント〜2025年改正を踏まえて〜 |
| 日時 |
ライブ配信：2024年8月1日（木） 15：00 〜
16：00
※アーカイブ動画視聴期間：2024年8月5日（月）13:00 ~10月7日（月）23:59 |
| 開催方法 |
オンラインでのライブ配信およびアーカイブ動画配信 ※ライブ配信の受講用URLは、開催日までにメールにてお送りいたします。 ※アーカイブ動画の視聴用URLは、2024年8月5日（月）13：00ごろを目安にお送りいたします。 |
| 受講料 |
※ご所属の法人が割引料金の対象のプランをご契約いただいている場合でも、ご自身の「BUSINESS LAWYERS LIBRARY」会員登録がお済みでない場合は一般価格でのご請求となりますので、ご了承ください。アカウント追加につきましては、弊社営業担当までお問い合わせください。
※ご所属の法人が割引料金の対象のプランをご契約いただいている場合でも、ご自身の「BUSINESS LAWYERS LIBRARY」会員登録がお済みでない場合は一般価格でのご請求となりますので、ご了承ください。アカウント追加につきましては、弊社営業担当までお問い合わせください。 ・2024年9月30日（月）までに銀行振込にてお支払いをお願い申し上げます。 2024年9月30日（月）までのお支払いが難しい場合はご連絡ください。 ・受講票の送付以降にて、マネーフォワードケッサイ株式会社より請求書をメール送信いたします。お支払先口座は、請求書に記載のマネーフォワードケッサイ株式会社名義となります。弊社サービス（クラウドサイン等）利用料との合算入金は対応致しかねますので、ご承知おきください。 ・受講料の振込み手数料はお客様のご負担にてお願い致します。 ・ご入金後のキャンセル（払い戻し）は承っておりません。ご了承ください。 |
| 【お申込み前に必ずご確認ください】 オンラインセミナーの受講・閲覧について |
ライブ配信の受講方法
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| 講師 |
弁護士法人大江橋法律事務所 小寺 美帆 弁護士 |
| 申込締切 | 2024年7月23日（火）16:00 |
| 主催 | BUSINESS LAWYERS / 弁護士ドットコム株式会社 |
| 問合せ先 | BUSINESS LAWYERS / 弁護士ドットコム株式会社 セミナー事務局 bl-event@1.bengo4.com |
講師プロフィール
弁護士法人大江橋法律事務所小寺 美帆 弁護士
京都大学法学部卒業、神戸大学法科大学院修了、2011年 大江橋法律事務所入所。大企業から中小企業まで幅広い業種の企業の労務案件（労務管理、人事制度・規則の設計、訴訟・労働審判等の各種紛争案件対応、労働基準監督署対応、団体交渉など）を主に取扱う企業側の労働法弁護士。