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著作
2017年11月
「日経MOOK「社長のための残業時間規制対策」鳥飼総合法律事務所 鳥飼重和・小島健一 監修（2017年11月（日本経済新聞出版社））
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著作
2017年
「≪連載≫ 働き方改革につながる! 精神障害者雇用」（「労働新聞」2017年10月～12月（労働新聞社））
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著作
2016年12月
「労働安全衛生に関する法律・行政のしくみ」、「労働安全衛生の倫理」を執筆担当 （講談社『保健の実践科学シリーズ 産業看護学』（池田智子編著））
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著作
2016年11月
コラム「発達障害と障害者雇用促進法」（弘文堂『人材紹介のプロがつくった 発達障害の人の転職ノート』（石井京子他著））
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論文
2016年9月
「≪連載≫人事労務戦略としての『健康経営』」（「ビジネスガイド」2016年10月号〜（日本法令））
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論文
2016年8月
「『同一労働同一賃金』の原則は日本の雇用慣行を変えるか－定年前の賃金を定年後再雇用により引き下げたことを違法と判断した東京地裁平成28年5月13日判決が突きつけたもの－」（月刊ザ・ローヤーズ2016年8月号（ILS出版））
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論文
2016年1月
「『健康経営』に死角はあるかー『インクルージョン』も一緒にいかがでしょうー」（月刊ザ・ローヤーズ2016年1月号（ILS出版））
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論文
2015年1月
「ストレスチェックと精神障害者雇用～メンタルヘルス対策と職場に変革を迫る２つの義務化」（月刊ザ・ローヤーズ2015年1月号（ILS出版））
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論文
2014年1月
「『ブラック企業』と言われないために 保健師と精神障害者とシングルマザーを戦力化すべし」（月刊ザ・ローヤーズ2014年1月号（ILS出版））
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論文
2013年1月
「グローバル競争の鍵となるメンタルヘルス対策」（月刊ザ・ローヤーズ2013年1月号（ILS出版））
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論文
2009年11月
「事業譲渡に伴う雇用契約関係の帰趨」（月刊ザ・ローヤーズ2009年11月号（ILS出版））
