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特集 フリーランスへの外注の給与認定を防ぐ 働き方の多様化と給与・外注費の判断 1 外注費を給与と指摘された場合の課税リスク／二本木力哉 2 裁判例からみる給与か外注費かの判断基準／草間典子 3 働き方の多様化による判断基準への影響／飯塚啓至 4 外注先に対する確定申告・インボイス制度等の説明／大橋弘明 5 労務の観点における給与・外注費の判断基準／松澤隆志
■企業法務のための調停技法講座(1) 対話型調停と新しい法務／入江秀晃■執行判決請求訴訟の審理範囲について──2020年9月16日フランス破毀院判決を契機として／的場朝子■企業間の特許権侵害訴訟における訴訟上の和解の効力と独占禁止法／堀清史
介護業界の裁判例をできるだけ多くとりあげ、業界のトラブル解決のノウハウのみならず、予防のノウハウを引き出して、会社と、社会保険労務士等の支援専門家に向けて解説します。総論・実態→裁判例→検討・予防等（活用法）の順に書かれており、裁判例はより詳しく判決要旨もわかるように記載し、本文はなるべく容易に理解できるように図表等も用いて解説しています。採用難かつ人材処遇の難しさをかかえる介護業界において、よりよい人材を確保し、定着してもらい、事業を運営していけるようになるために必須の知識が得られる内容です。
理系人材を知財の世界に優しく導きます！知財実務者は理工系出身者が多いのが現状ですが、理系人材が法律としては応用編である知的財産法を学ぶには、法律の基礎知識が必要です。しかし、既存の『法学概論』や『民法入門書』等の書籍は知財とは無関係の内容が多く、難解であることが少なくない現状に鑑み、本書は、知的財産法の学習に必要となる最低限の法学の知識や向き合い方を楽しみながら習得できる内容に特化しています。
【50年以上の歴史を誇る唯一無二の“交通事故賠償の専門判例誌”】『交通事故民事裁判例集』第55巻は令和4年1月～12月に言い渡しのあった判決の中から重要な裁判例を厳選して掲載！
個別の問題の位置づけと相互連関を意識しながら学習できるよう配慮し、制度趣旨や基本概念も丁寧に解説。特許法・著作権法のみならず、意匠法・商標法・不競法まで一冊で網羅する。構成・内容ともに圧倒的なクオリティを誇る、新時代のスタンダードテキスト。初版刊行から約5年を経て、内容を全面的に見直した。
法人税は、あらゆる会社の所得にかかる税金で、企業税務に携わる税理士は避けては通れない税目である。本書は、難解で膨大な法人税法の読み方から、税法が実務へどう適用され、どのような効果を生じさせるのか、実務家視点で詳解している。税務会計を学ぶ学生はもちろん、会計事務所に入って勉強を始めたばかりの社会人にとっても参考となる1冊。
大好評テキストの最新版。各章冒頭のマンガが、各章のテーマやポイントを道案内。法律学を知らなくても楽しく読める・学習できるを実現した、憲法テキスト史上もっとも分かりやすい入門書。コロナ禍など、憲法に関連する最新の事象・動向を踏まえてアップトゥーデート。
災害ごとではなく、損害賠償、不動産、身分法、ローン・預金・自己破産、商事・倒産、保険、労働、税金・社会保険等の実務的な内容で横串を通す構成を採用、蓄積されている知見に、最新の情報を取り入れ、「いま制度はどうなっているのか」「いま被災したらどのように対応すべきか」を解説。第一東京弁護士会創立100周年記念出版。
もう人事の道で迷わない。複雑で幅広い人事の業務も図解でわかりやすく解説しています。教育・研修 オンライン化の是非
法人税と決算書の関係、法人税算出のための会計と企業会計との違い、課税対象と税率、税額控除など、法人税を理解するためのルールがわかる。法人税計算のしくみや税務申告書の書き方を解説。電子帳簿保存法や消費税のインボイス制度にも対応。令和5年度税制改正大綱もフォロー。
採用から労働条件（賃金、休暇など）、雇止め、ハラスメント、高年齢者雇用、副業、派遣、請負まで正社員以外のさまざまな働き方と法律問題を豊富なQ&Aで解説。短時間労働者の社会保険の加入対象拡大（令和4年10月施行）、中小企業についての月60時間を超える時間外労働の割増賃金率引上げ（令和5年4月予定）、70歳までの就業確保措置（令和3年4月施行）、有期雇用労働者の育児・介護休業取得要件の緩和（令和4年4月施行）など、最新の法改正にも対応。
雇用保険制度は、雇用を取り巻く社会の変化に対応し、都度法改正が実施され、雇用水準の維持、失業の予防、雇用構造の改善、労働者の能力の開発および向上、その他労働者の福祉の増進等雇用失業対策の重要な柱として機能してきました。本書は出生時育児休業給付金の追加など令和4年12月施行分までの改正法に対応した内容となっています。実務に必要な届出様式の記載例も充実、雇用保険制度の現状を踏まえたわかりやすい解説で、実務担当者必携の一冊です。
令和4年民事訴訟法改正（民事訴訟手続のIT化等）に対応。法律家になるための基本的なスキルともいわれる要件事実論―当事者が裁判で証明すべき事実とは何か、原告・被告のいずれがどの事実の証明責任を負うのかなどを考える―も踏まえた事例と解説で、民事訴訟のルールだけでなく、民法と民事訴訟法の関係や訴訟の仕組みがよく分かる。
19世紀から20世紀初頭のアメリカ憲法理論にコモン・ローの思想を見いだし、アメリカ憲法の知られざる出自を明らかにする歴史的研究。
基礎となる民商法の知識、債権回収、コンプライアンス対応などを踏まえ、海事・物流・貿易に係る契約実務・危機管理をフォロー。物の製造・販売・流通に関わる現場担当者も必携。
在日コリアン、被差別部落出身者への差別を主な対象として、インターネット時代のヘイトスピーチを社会学と法学から検討する書。
【特集1】そのまま使える！新入法務部員向けマニュアル【特集2】中国個人情報保護法──データの取扱いをめぐる諸論点【新連載】・弁護士のとあるワンシーン with 4コマ・裁判例から学ぶ 経営意思決定バイアス【特別収録】ビジネス実務法務検定試験Ⓡ 3級模擬試験問題
本書は、一体どのような場合に、どういったプロセスを踏み、どの程度会社のルールを変えていいのか、という疑問について、できるだけ背景事情も含め紹介を試みました。その前提としての、労働関係法にかかる原則論はもちろんのこと、近時の働き方改革関連法、同一労働・同一賃金にかかわる事例も取り上げており、労働条件変更を検討する際の参考書として好適です。不利益変更法理の実務上の取り扱い、どうすれば合理性ありと判断されるのか、労使トラブルを未然に防止する手段など、170のQ&Aで紛争回避の具体例を詳説します。
グループ通算制度の仕組みとポイントをわかりやすく解説し、好評を博した書籍の改訂版。連結納税制度からグループ通算制度への移行、新規導入、終了の選択はどうすべきか？ 新制度における計算のしくみとポイントを設例でわかりやすく解説！ 最新改正を押さえた決定版！
「取扱いにひそむ問題点を探し出し、企業経営上のリスクを回避せよ！」人事・労務事案について一貫して経営側・企業側で活動してきた弁護士が、トラブルの温床、地雷原となっている『グレーゾーン』を18項目取り上げて、裁判実務まで踏まえた法理論と具体的解決方法を提示。日々生々しい紛争に向き合っている弁護士ならではの紛争予防ノウハウをぎっしり詰め込みました！
1989年より実施している病院職員の職種別・職位別賃金に関する調査の集計結果と個別病院の実態を掲載しており、医師をはじめ、主な18職種の賃金や、職位別にみた賃金・手当や賞与・一時金等について病院規模と地域別・経験年数別に集計しています。病院における職員の賃金制度や水準の見直しなどに着手するうえで必須の資料の2023年版です。
職業紹介事業や労働者派遣事業の方にとって、職業安定法が定める職業紹介ルールの正しい理解と運用は必須です。本書では、職業紹介事業の申請や届出手続、手数料や運営のみならず、労働者募集のルールから労働者供給事業まで幅広く解説しており、職業安定法の理解に最適なものとなっています。改訂版発行に当たり、令和4年10月現在の最新情報に修正いたしました。
近隣紛争処理に造詣の深い弁護士が実際の事件をもとに、解決策をわかりやすく解説！ 事件処理に役立つ知識を詳しく解説。最新・重要な裁判例、書式例や文例を多数掲載。和解条項の起案の参考となる実際の和解内容を紹介トラブル対応に即役立つ1冊！
独占禁止法の全体像を、その基本的な考え方を身につけながら学べる良書。初学者が通読できる分量で独禁法の骨格を丁寧に示した。理解を助ける豊富な図表、最新の議論状況にも触れるコラムなど、学ぶ楽しみを凝縮した一冊。基礎を確実に固めたいすべての方へ。（※本書は、旧版〔第9版〕の掲載があります。）
