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目次

特集 改正労働施策総合推進法、男女雇用機会均等法、女性活躍推進法、労働安全衛生法 省令・指針と実務対応

労働施策総合推進法

男女雇用機会均等法

女性活躍推進法

労働安全衛生法

協会けんぽ

令和8年1月13日開始！ 協会けんぽの電子申請サービス導入で実務はどう変わる？

インバウンド対応

訪日客から受領したチップを適切に従業員に還元する制度の作り方～規定・書式～

36協定

労基署の指導も積極化！ 36協定の実務～基本からよくあるミスまで徹底解説～

採用

採用直結型インターンシップを成功に導くための留意点

解雇

懲戒解雇兼予備的普通解雇（ダブル解雇）の実務ポイント

福利厚生

企業が知っておきたい従業員への卵子凍結保管サービス利用支援

連載

ビジネスガイド情報ファイル

重要用語から労働問題を考える キーワードからみた労働法 第224回 休憩付与義務

従業員と揉めないための労務トラブル想定問答 第58回 メンタル疾患に関する従業員とのやり取り(7)

経済学で考える 人事労務・社会保険 第73回 病院の経営問題

変わりゆく労働環境のコモンセンスを鍛えよう！ 労働判例の読み方 第75回 ヴ ィドウ事件（シフト制勤務の休日振替と割増賃金の発生）

相談室

労働契約

労働条件通知書で配転範囲を限定しなければ無限定に配転できるのか

労基・安衛

懲戒処分の減給と人事上の措置としての降職

就業規則

売上目標未達を解雇事由にできるか

問題社員

従業員間の金銭の貸し借りによるトラブル

ハラスメント

部下への叱責とパワハラの判断基準

短時間労働者

定年後の再雇用者の処遇と実務上の留意点

職場のコミュニケーション

具体的なアクションを伝える

メンタルヘルス

職場で見られるパーソナリティ障害

労働・社会保険の手続き

海外赴任時の社会保険・労働保険の取扱い

労務に関わる税務

国外居住親族に係る扶養控除の適用を受けるための要件

奥付