表紙

目次

特集1 知らないでは済まされない改正 公益通報者保護法，下請法等と企業実務

特集2 ハラスメント相談 まずい対応とやってはいけないことリスト

契約更新

契約更新時の「労働条件の引下げ」に伴う実務

リスキリング

企業のための「失敗しない」リスキリングの効果的な進め方

外国人雇用

脱退一時金の改正に伴う外国人雇用の注意点

外免切替の基準厳格化と企業対応

定例実務

令和7年分 年末調整の実務～改正ポイントを中心に～

連載

ビ ジネスガイド情報ファイル

重要用語から労働問題を考える キーワードからみた労働法 第220回 住宅手当

経済学で考える人事労務・社会保険 第69回 東京一極集中是正論の妥当性

生成AIによる求人票の作り方 第3回（最終回） 求人票 事業所からのメッセージ・求人に関する特記事項

労務管理の常識の間違い・落とし穴 第6回 ハラスメントだと主張する問題社員への対応

変わりゆく労働環境のコモンセンスを鍛えよう！ 労働判例の読み方 第71回 障害を持つ労働者に対する安全配慮義務

従業員と揉めないための労務トラブル想定問答 第54回 メンタル疾患に関する従業員とのやり取り(3)

相談室

労働契約

試し出勤

労基・安衛

平均賃金の計算

就業規則

有期労働契約における試用期間解雇

問題社員

従業員の痴漢行為に対する懲戒処分

高年齢者雇用

能力不足，病気で休みがち等の社員の再雇用

ハラスメント

コミュニケーションを増やす

労働時間

日付をまたぐ勤務の労働時間算定と実務上の注意点

メンタルヘルス

うつ病と間違えやすいせん妄とは

労働・社会保険の手続き

高齢任意加入被保険者の加入手続

労務に関わる税務

深夜残業に伴う費用の税務上の取扱い

次号予告

奥付