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セクシュアル・ハラスメント対策の厳格化と労働法の改正対応について

概要

今回の法改正で、セクシュアル・ハラスメントの法的定義はどのように変わりましたか？

職場におけるハラスメントに対し、どのような罰則が規定されていますか？

オンライン上の投稿やデータに関する「削除義務」とは何ですか？

タイのセクシュアル・ハラスメント対策における禁止命令（Preventive Orders / Prohibitory Orders）とはどのようなものですか？

2025年労働者保護法の改正を受けて、企業としては具体的にどのような対応をすればいいでしょうか？

今後さらなる労働法の改正の可能性はありますか？

奥付