- 発売日2016年07月10日
- 出版社三修社
- 編著等加藤 知美
キーワードが該当したページ数
274ページ
第５章 パワハラの法律知識
5 気に入らない部下を左遷する場合や、ムリな仕事を押しつける場合など、いわば「報復人事」のような行為は、パワハラに該当するのでしょうか。
144ページ
第５章 パワハラの法律知識
6 上司からの度を過ぎた指導や反省文の強要がパワハラにあたることはないのでしょうか。
145ページ
第５章 パワハラの法律知識
7 ほぼ毎日、勤務時間内には到底終わらない量の仕事を命じられています。このような指揮・命令はパワハラにあたらないのでしょうか。
146ページ
第５章 パワハラの法律知識
8 「厳しい教育」をモットーに部下に対して人前で叱責することや、社内のメーリングリストを使って非難をする上司の行為は、パワハラにあたるのでしょうか。
147ページ
第５章 パワハラの法律知識
9 ノルマを達成できない部下に対して、上司がノルマ分の自社製品を買い取らせる行為は、パワハラとして問題になるのでしょうか。
148ページ
第５章 パワハラの法律知識
10 成績の低い従業員について、社内メールの内容や私物を確認した上で指導・教育したいのですが、パワハラにあたるのでしょうか。
149ページ
第５章 パワハラの法律知識
11 社内で法的な不正が長年行われていることを看過できず、警察へ内部告発したところ解雇されました。受け入れなければなりませんか。
150ページ
第５章 パワハラの法律知識
11 社内で法的な不正が長年行われていることを看過できず、警察へ内部告発したところ解雇されました。受け入れなければなりませんか。
151ページ
第５章 パワハラの法律知識
12 上司の指示に従わなかった部下を降格させ、その後の態度には問題がなかったものの、さらに降格させて意に反した業務を命じることはパワハラでしょうか。
152ページ
第５章 パワハラの法律知識
13 退職勧奨を拒否していたところ、仕事を取り上げられました。会社にいるのもつらい状況ですが、やめたくありません。何か方法はありますか。
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