- 発売日2016年07月10日
- 出版社三修社
- 編著等加藤 知美
キーワードが該当したページ数
274ページ
第４章 セクハラの法律知識
15 会社の男性社員から、セクハラ行為をやめてほしいと訴えがありましたが、男性がセクハラの被害者になることはあり得るのでしょうか。
124ページ
第４章 セクハラの法律知識
16 人事部が、従業員募集の際に、求人票への条件の記載を明らかに男性を念頭に置いた記載にしています。これは性別による差別にあたるのでしょうか。
125ページ
第４章 セクハラの法律知識
16 人事部が、従業員募集の際に、求人票への条件の記載を明らかに男性を念頭に置いた記載にしています。これは性別による差別にあたるのでしょうか。
126ページ
第４章 セクハラの法律知識
17 労働者から「セクハラ行為をされた」という相談を受けた場合に、会社側はどのような点に注意して対応するべきでしょうか。
127ページ
第４章 セクハラの法律知識
17 労働者から「セクハラ行為をされた」という相談を受けた場合に、会社側はどのような点に注意して対応するべきでしょうか。
128ページ
第４章 セクハラの法律知識
18 男女が連携して行う業務が多い会社を経営しており、セクハラを防ぐための対策を検討中です。注意すべき点や、具体的な防止対策の方法を教えてください。
129ページ
第４章 セクハラの法律知識
18 男女が連携して行う業務が多い会社を経営しており、セクハラを防ぐための対策を検討中です。注意すべき点や、具体的な防止対策の方法を教えてください。
130ページ
第４章 セクハラの法律知識
19 男性の管理職ですが、女性社員への注意の仕方や上手な指導法について教えてください。
131ページ
第４章 セクハラの法律知識
20 社員がセクハラの加害者や被害者にならないために、事前に会社側が採るべき措置にはどんなものがあるのでしょうか。
132ページ
第４章 セクハラの法律知識
20 社員がセクハラの加害者や被害者にならないために、事前に会社側が採るべき措置にはどんなものがあるのでしょうか。
133ページ
