「労働法」タグに関する論点一覧

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• 60歳から1年ずつ雇用契約を更新して５年経った場合、無期雇用契約に転換しなければならないですか。

  労働法

• Eメールで退職届が提出されたのですが、これを受理しなければならないですか。

  労働法

• SNSに不適切な投稿をした採用内定者の内定を取り消すことは可能ですか。

  労働法

• “片道切符”の出向でも、就業規則で包括的同意を得ていれば、個別の同意なしに可能ですか。

  労働法

• 「休暇」「休日」は、法的にどのような違いがありますか。

  労働法

• 「支給日に在籍していない退職者に賞与を支給しない」慣行は有効ですか。

  労働法

• 「退職金の減額に合意する」旨の念書があれば、退職金の減額は可能ですか。

  労働法

• 「遅刻ギリギリで出社」「態度が横柄」といった問題行為を繰り返す社員を懲戒処分できますか。

  労働法

• うつ病に罹患した社員を復職させる基準はどのように考えるべきですか。

  労働法

• うつ病に罹患している契約社員につき、失敗やミスを繰り返すため能力不足を理由に雇止めできますか。

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