「労働法」タグに関する論点一覧

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• 言動に問題のある社員について、当該社員の発言を秘密裏に録音することは可能ですか。

  労働法

• 診断書の提出に応じず、新型うつ病を主張する社員に対し、受診を命じることは可能ですか。

  労働法

• 賞与の支給に出勤率要件を設ける場合の留意点はありますか。

  労働法

• 転勤や配置転換命令の有効・無効はどのように判断されますか。

  労働法

• 転勤辞令発令後に、家族の介護を理由として転勤を拒否した社員に対し、申し出に応じなければなりませんか。

  労働法

• 退職するものが行う秘密保持、競合避止義務の誓約の方法として良い方法はありますか。

  労働法

• 退職予定者が退職日を早めたいと申し出た場合、認めなければなりませんか。

  労働法

• 退職後の競業他社への転職禁止は何年くらいまでなら許容されますか。

  労働法

• 退職申し出者が残日数の全部について年休を請求することに対する対抗手段として、一定日数について買い上げることとしても良いですか。

  労働法

• 通勤手当ての支給基準を、自己申告の経路から「定期代が最も安い経路」に変更する際の留意点を教えてください。

  労働法

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