「労働法」タグに関する論点一覧

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• 業務内容が同じアルバイトと契約社員、正社員の交通費支給に差があってもよいのですか。

  労働法

• 業務時間中の喫煙休憩時間分につき、賃金控除して良いですか。

  労働法

• 正社員から同じ仕事を引き継ぐパートタイマーの賃金水準は、その正社員の水準に合わせなければならないですか。

  労働法

• 正社員の場合、退職希望を拒否することはできませんが、有期労働社員とはプロジェクト業務終了まで３年間は退職しないという特約を結ぶことは可能ですか。

  労働法

• 残業時間を自己申告制としているが、少なく申告する社員に対し、何らかの対応が必要ですか。

  労働法

• 残業許可制であるにもかかわらず無許可で行なった時間外労働に対し、割増賃金を支払う必要はありますか。

  労働法

• 注意欠如・多動性障害（ADHD）が疑われる社員に受診を命じることはできますか。

  労働法

• 派遣先企業が派遣労働者に対し、他社での就労を禁じることはできますか。

  労働法

• 派遣社員、請負の健康診断はどこが実施するのですか。

  労働法

• 派遣社員を正社員として雇い入れる場合の手順と留意点を教えてください。

  労働法

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