「労働法」タグに関する論点一覧

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• 就業規則上の懲戒解雇事由に当たる行為をした者を普通解雇としても問題ないのでしょうか。

  労働法

• 工場閉鎖に伴い従業員を解雇する場合、法的に何を留意すればよいですか。

  労働法

• 希望退職を実施する際、会社の承認制や募集対象者の限定は可能ですか。

  労働法

• 平日から休日の間で日をまたいで残業した場合、どの時点から休日出勤となりますか。

  労働法

• 年休、産休、労災による休業を賞与査定に反映することの可否について教えてください。

  労働法

• 年休に対する賃金である「通常の賃金」とは何か、その考え、計算方法について説明してください。

  労働法

• 年休の時季変更は、どのような場合に認められますか。

  労働法

• 年休付与の起算日統一はどのように行えばよいですか。

  労働法

• 年俸制における賞与分は割増賃金の算定基礎に含めるべきですか。

  労働法

• 年功的な昇給を改め、評価により昇給しない仕組みを設けるのは労働条件の不利益変更になりますか。

  労働法

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