表紙

はじめに

Contents

PART1 給与計算と社会保険の全体像

1 給与計算をする上での心構え

2 社会保険制度の全体像

3 労働保険とは

4 雇用保険とは

5 社会保険とは

6 健康保険とは

7 厚生年金保険

8 社会保険・労働保険事務の電子申請

9 給与にかかる税金

10 パート・アルバイトと源泉徴収

11 毎月の給与計算事務とスケジュール

12 給与計算の年間事務の流れ

参考 賃金台帳

PART2 給与・保険料の計算の基本を知る

1 給与計算の準備

2 勤怠記録と労働時間の管理

3 賃金台帳の記載と保存

4 給与支給項目の集計

5 給与からの控除額の計算

6 賞与

7 退職金の税務

8 所得税における所得

9 給与所得控除

10 所得税・住民税の源泉徴収事務

11 住民税の徴収方法

12 所得控除①

13 所得控除②

14 税額控除

15 住宅ローン控除

Column 通勤手当から給料と同様に所得税を源泉徴収するのか

PART3 さまざまな労働時間のルールを知る

1 労働時間のルールと管理

2 勤務間インターバル制度

3 事業場外みなし労働時間制

4 裁量労働制

5 特定高度専門業務・成果型労働制

6 変形労働時間制

7 フレックスタイム制度

8 テレワークの場合の労働時間のルール

9 複数事業所で働く場合の労働時間の通算

10 三六協定①

11 三六協定②

12 平均賃金

13 賃金

14 割増賃金

15 割増賃金の計算ルール

16 固定残業手当

17 欠勤・遅刻・早退の場合の取扱い

18 年俸制

Column 残業代不払いの訴訟と対策

PART4 社会保険事務の基本を知る

1 労働保険料の算定と納付

2 労働保険料の計算方法

3 保険料率と負担割合

4 雇用保険料の計算

5 労働保険料の計算

6 社会保険料の決定方法

7 報酬月額算定の特例

8 賞与の源泉徴収と社会保険料

9 社会保険の各種手続き①

10 社会保険の各種手続き②

11 会社や従業員の変更に関する社会保険関係の事務

12 副業と労災保険

13 副業と雇用保険・社会保険

14 源泉徴収税額表の使い方

Column 「年収の壁」問題とは

PART5 給与・賞与の計算の仕方をマスターする

1 給与規程の作成

2 給与支給額の計算例

3 割増賃金額の計算例

4 賞与額の計算例

Column 過払い分の処理はどうなる？

PART6 年末調整の仕方を知る

1 年末調整

2 年末調整についてのその他の注意点

3 年末調整に必要な書類

4 年末調整の実務

5 源泉徴収票の作成

資料 給与支払報告書と源泉徴収票

Column 年末調整が給与支給に間に合わないとき

PART7 社会保険事務にかかわるその他の知識

1 労災保険の補償内容

2 療養の給付

3 療養費と一部負担金

4 入院時食事療養費・生活療養費

5 傷病手当金

6 死亡した場合の給付

7 出産した場合の給付

8 年次有給休暇

9 休職

10 休業手当

11 解雇

12 労働保険料の督促・滞納処分・延滞金・認定決定

13 社会保険料の督促と滞納処分

14 年金事務所が行う社会保険の定時決定調査

15 労働基準監督署の監督指導

16 マイナンバーの取扱い

Column 倒産時の賃金の取扱い

巻末 書式集

書式 時間外労働・休日労働に関する協定届(一般条項)

書式 時間外労働・休日労働に関する協定届(特別条項)

書式 給与規程

書式 被保険者報酬月額算定基礎届

書式 被保険者賞与支払届

奥付