表紙

まえがき

本書について

CONTENTS

第1章 産業カウンセラーを活用する

産業カウンセラーの具体的な活用方法

第2章 「働く人の電話相談室」より

「 働く人の電話相談室」結果報告より

第3章 職場環境問題

1 職務内容不適応で出社困難

2 職場のストレス源への対応

3 業務負担が重く余裕を失う

4 高ストレス者への対応

5 上司とのかかわりに悩む女性社員

6 職場から組織全体の取組みへ

第4章 異動に伴う問題

1 異動後のストレスから

2 異動後のストレスからの吐き気

3 海外勤務帰任後の中高年の悩み

4 地方から本社に転勤した社員

5 組織替えで高ストレスに

第5章 休業・復職の問題

1 メンタルダウンして異動、職種変更

2 休業診断が出た社員への対応

3 復職を円滑に進めるために

4 不調からの復職者への配慮とは

5 やる気が出ず自分を責める新人

第6章 両立支援の問題

1 男性の育児休業の現実

2 子育てと仕事を両立できるか悩む男性社員

3 育休からの復帰と時短申請

4 乳がんからの職場復帰支援、治療と仕事の両立支援

第7章 人間関係・ハラスメントの問題

1 ハラスメントとコンプライアンス

2 パワーハラスメント相談

3 パワハラによるトラウマ

4 パワハラ対策の研修での気づき

5 昇進と同時に異動、上司や部下からのパワハラの悩み

第8章 障害者雇用の問題

1 障害への配慮とは

2 中途視覚障害者を支援するために

3 障害者雇用での指導に悩む管理職

4 発達障害とわかった若手社員

第9章 テレワークの問題

1 テレワークのストレスの悩み(Web カウンセリング対応)

2 テレワーク中の新入社員の悩み

3 孤独なリモートワーク

第10章 危機介入

1 いまそこにある生命の危機に介入

2 危機介入とリスクマネジメント

3 工場における事故後の心のケア

第11章 キャリア支援・定年・ライフプラン

1 長期視点でのキャリア形成支援

2 役職定年とモチベーション、ライフプラン

第12章 管理職の悩み

1 部下の指導や面談の悩み

2 管理職による部下との面談

第13章 その他の悩み

1 中途入社社員に悩む部長

2 派遣社員の悩み

執筆協力

協会概要、支部・事務所一覧

奥付