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目次

第1章 労働時間の一般論

Q1 労働時間に該当するための要件

解説

Q2 手待ち時間・仮眠時間・自宅待機時間

解説

Q3 朝礼・準備行為の労働時間

解説

Q4 後始末作業時間・持ち帰り残業

解説

Q5 出張時間・移動時間

解説

Q6 教育・研修の時間

解説

Q7 接待・会社行事・健康診断の時間

解説

Q8 残業命令⑴自発的に居残った残業

解説

Q9 残業命令⑵ワークライフバランス

解説

Q10 労働時間の立証方法⑴未払残業代

解説

Q11 労働時間の立証方法⑵タイムカード開示

解説

Q12 労働時間の算定方法

解説

Q13 労働時間の管理方法⑴タイムカード等

解説

Q14 労働時間の管理方法⑵管理監督者

解説

Q15 休憩⑴休憩時間の判断基準・利用の仕方と制限・待機・仮眠

解説

Q16 休憩⑵位置・分割・延長・自由利用

解説

Q17 休日⑴一般論

解説

Q18 休日⑵振替休日・代休

解説

Q19 年次有給休暇⑴一般論

解説

Q20 年次有給休暇⑵特別休暇

解説

Q21 年次有給休暇⑶育児休業・休職

解説

Q22 深夜労働の規制

解説

第2章 三六協定・過重労働対策

Q23 時間外労働の上限規制の一般論

解説

Q24 適用除外と猶予事業

解説

Q25 管理監督者

解説

Q26 三六協定で定める時間外労働・休日労働に関する留意点

解説

Q27 三六協定届の具体的記載方法と上限規制に反する三六協定の効力

解説

Q28 「対象期間」の途中で三六協定を再締結して「起算日」を変更することの可否

解説

Q29 異動(転勤，出向，海外赴任)した場合の労働時間の通算の要否

解説

Q30 適用除外業務や猶予対象業務との異動等と時間外労働の上限規制

解説

Q31 労働者派遣事業にまつわる問題点

解説

Q32 過重労働に関する安全配慮義務

解説

Q33 過重労働があった場合の法的リスク

解説

第3章 特殊な労働時間制

Q34 1か月単位の変形労働時間制の概要

解説

Q35 1年単位の変形労働時間制の概要

解説

Q36 1年単位の変形労働時間制における労働日数・労働時間

解説

Q37 1週間単位の非定型的変形労働時間制の概要

解説

Q38 変形労働時間制と時間外労働

解説

Q39 フレックスタイム制の概要

解説

Q40 フレックスタイム制のメリット・デメリット及びフレキシビリティの程度

解説

Q41 フレックスタイム制の賃金清算上の留意点

解説

Q42 フレックスタイム制の下での過重労働対策や勤怠不良対策など労務管理上の留意点

解説

Q43 専門業務型裁量労働制の導入手続

解説

Q44 専門業務型裁量労働制の対象業務

解説

Q45 企画業務型裁量労働制の導入手続

解説

Q46 企画業務型裁量労働制の対象業務

解説

Q47 裁量労働制と労働時間の把握・記録

解説

Q48 裁量労働制と健康・福祉確保措置及び苦情処理措置

解説

Q49 裁量労働制と労働時間，休憩，休日，深夜規制

解説

Q50 事業場外みなし制度に関する一般論

解説

Q51 事業場内労働と事業場外労働の双方があった場合の取扱い

解説

Q52 高度プロフェッショナル制度の概要・導入要件

解説

第4章 その他

Q53 勤務間インターバル制度や時差通勤

解説

Q54 テレワークと労働時間

解説

Q55 副業と労働時間

解説

Q56 災害対応と労働時間

解説

Q57 年少者の特例

解説

Q58 育児・介護・母性保護と労働時間等の特例

解説

Q59 医師と労働時間の上限規制

解説

Q60 医師の特殊な業務と労働時間

解説

Q61 医療機関と労働時間(その他)

解説

Q62 自動車運転業務と労働時間

解説

Q63 学校法人と労働時間

解説

Q64 訪問介護事業と労働時間

解説

Q65 海事と労働時間

解説

Q66 長時間労働削減に向けての取組み

解説

キーワード索引

判例索引

奥付