表紙

はしがき

凡例

編著者・執筆者紹介（第Ⅰ巻）

目次（第Ⅰ巻）

第1章 基本的事項

Q1 就業規則の作成・届出

解説

Q2 作成・届出が義務づけられない場合の就業規則作成の要否

解説

Q3 「事業場」の単位の計算方法・就業規則の一括届出

解説

Q4 就業規則の絶対的必要記載事項

解説

Q5 就業規則の相対的必要記載事項

解説

Q6 労働者代表への意見聴取

解説

Q7 就業規則の周知方法

解説

Q8 就業規則の最低基準効、包括委任・準用

解説

Q9 正社員以外の者を対象とする就業規則

解説

Q10 派遣労働者の労働条件ごとの就業規則の適用関係

解説

Q11 就業規則の記載の不備

解説

第2章 採用

Q12 内定に関する事項

解説

Q13 試用期間に関する規定

解説

Q14 試用期間満了後の本採用拒否

解説

Q15 試用期間中の就業規則の適用範囲

解説

第3章 人事

Q16 配置転換

解説

Q17 出向についての規定の定め方

解説

Q18 資格・等級の降格の根拠・基準についての規定

解説

Q19 成績不良等による賃金減額

解説

Q20 就業規則で定める人事措置の種類と特徴

解説

Q21 休職事由・休職期間に関する規定の定め方

解説

Q22 私傷病休職制度を設けていない場合の対応

解説

Q23 私傷病休職期間中の労働者への対応に関する規定の定め方

解説

Q24 私傷病休職期間満了に係る自然退職の定め

解説

Q25 復職の基準、手続及び復職後の業務内容等

解説

Q26 休職を制限する規定の有効性

解説

第4章 退職・解雇

Q27 自然退職事由の定め方

解説

Q28 自然退職事由の定め方・留意点（連絡が取れない労働者）

解説

Q29 退職願の提出期限

解説

Q30 退職願提出後の対応に関する定め

解説

Q31 普通解雇事由の定め方

解説

Q32 解雇予告・解雇制限についての規定の要否・定め方

解説

Q33 解雇事由の定め方

解説

Q34 就業規則の定め方と解雇の有効性

解説

Q35 定年後再雇用に関する規定

解説

第5章 服務規律

Q36 ハラスメント規定

解説

Q37 兼業・副業に関する規定

解説

Q38 競業禁止に関する規定

解説

Q39 秘密情報保持規定・秘密保持誓約書

解説

Q40 パソコン等の私的利用禁止とモニタリング

解説

Q41 内部通報と外部通報との関係

解説

キーワード索引（第Ⅰ巻）

判例索引（第Ⅰ巻）

奥付