はじめに

Contents

第1章 パート・派遣契約の基本

1 非正規社員にもいろいろある

相談 契約期間をめぐるトラブル

相談 更新を繰り返している場合のトラブル

相談 解雇でもめる場合

2 パートタイマーとはどんな仕事なのか

3 労働者派遣とはどのようなものなのか

相談 派遣期間の制限

第2章 パートタイマーの法律と実務ポイント

1 パートタイマーをめぐる法律について知っておこう

2 契約期間のルールについて知っておこう

書式 パートタイム雇用契約書(就業規則のない場合)

相談 契約期間内の退職

相談 有期労働契約の無期労働契約への転換

3 パートタイマーと就業規則について知っておこう

書式 パートタイム労働者の就業規則

相談 準備時間と労働時間

相談 休憩時間

相談 労働時間や休憩時間の変更

相談 パートタイマーの配置転換や転勤

相談 パートタイマーに対する研修・訓練

相談 掛け持ち就労や兼業の禁止

4 求人や契約時に注意すべき点は何か

書式 労働条件通知書

相談 求人広告記載の労働条件

相談 業務委託契約書の効力

相談 研修に対する賃金の有無

相談 試用期間中の解雇

相談 試用期間中の残業代

相談 年少者の労働制約

相談 障害者の就労支援

相談 外国人労働者の在留資格や待遇

相談 外国人労働者を雇うには

相談 実技実習制度

5 パートタイマーも社会保険・労働保険に加入できる

相談 パートタイマーの健康診断

相談 パートタイマーの休職

6 休暇について知っておこう

相談 子の看護休暇・介護休暇

相談 シフト制における有給休暇の取得

相談 時間単位年休制度

7 賃金について知っておこう

相談 賃金の出来高払い

相談 給料の決め方

相談 ミスの多い従業員への対処

相談 遅刻による減給

相談 勤務時間中の怠慢行為

相談 懲戒規定

相談 休業手当

相談 パートタイマーに対する割増賃金

相談 パートタイマーに対する残業の強制

相談 深夜割増

8 所得調整・年末調整について知っておこう

相談 源泉徴収のしくみ

9 有期労働契約の更新にはどんな注意点があるのか

相談 解雇予告手当

相談 雇止めの理由

相談 労働条件の変更

相談 契約の更新と契約期間

10 契約を途中解除するとどうなるのか

相談 パートタイマーに対する退職金

相談 パートタイマーの整理解雇

相談 退職勧奨

相談 退職の通知

11 パートタイマーを正社員にする際に注意すべき点は何か

12 短時間正社員制度について知っておこう

Column 限定正社員

第3章 高年齢者雇用の法律と実務ポイント

1 高年齢者雇用安定法とはどのような法律なのか

相談 高年齢者の労務管理

相談 嘱託契約

2 継続雇用制度について知っておこう

3 さまざまなタイプの再雇用制度がある

4 再雇用制度を導入する場合の注意点について知っておこう

5 勤務延長制度導入の注意点について知っておこう

6 再雇用制度・嘱託雇用を実施するための書式

書式 再雇用制度実施規程

書式 嘱託契約書

7 嘱託社員用の就業規則を作成する

書式 嘱託社員規程

第4章 労働者派遣の法律と実務ポイント

1 派遣契約の特徴と適用される法律を知っておこう

2 派遣元に課せられる規制について知っておこう

相談 派遣労働者の待遇についての規制

3 派遣契約書について知っておこう

書式 労働者派遣基本契約書

書式 労働者派遣個別契約書

書式 就業条件明示書

相談 派遣契約の業務の範囲

4 派遣期間の原則と例外について知っておこう

5 派遣先が派遣労働者を使用する際の注意点を知っておこう

相談 派遣社員の安全衛生管理

相談 派遣社員に対する残業命令

相談 派遣社員からの苦情処理

6 派遣先都合で派遣契約を途中で解除する場合はどうしたらよいのか

相談 違法派遣と労働契約申込みみなし制度

7 派遣先責任者はどんな仕事をするのか

書式 派遣先管理台帳

8 紹介予定派遣について知っておこう

相談 雇用安定措置やキャリアアップ支援

第5章 請負・業務委託の法律と実務ポイント

1 請負契約について知っておこう

2 請負事業かどうかを見分けるポイント

相談 請負社員

3 個人請負をどう活用すればよいのか

相談 在宅勤務者の雇用形態

相談 正社員から請負社員への変更

相談 正社員から契約社員への変更

4 労働者派遣と請負はどちらを選択すればよいのか

5 偽装請負について知っておこう

奥付