表紙

総目次

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序章 日本の働き方の何が問題なのか、日本の労働時間規制の何が問題なのか

1 法律学と医学、睡眠の科学の調和の必要性

2 本書の視点

3 本書の構成

第1章 過労死が止まらない――現行制度の限界

1 過労死遺族の声

［1］長時間・深夜不規則労働の末に過労事故死で亡くなった24歳の息子

［2］働き者の母を亡くして遺された子どもたち

［3］長時間・不規則労働によるうつ病発症による過労自殺

［4］遺族たちの声が訴えるもの

2 「過労死」のあゆみ

［1］「過労死」認定基準改定のあゆみ

3 過労死等防止対策推進法の制定

4 過労死認定基準と改正前労働基準法のダブルスタンダードの矛盾を解消した働き方関連法

5 それでも止まらない過労死

第2章 日本の労働法制の何が問題なのか――工場法上の就業時間規制から現代の「働き方改革」まで

1 労働時間法制の歩みとあり方

［1］労働時間法制の端緒

［2］労働基準法の制定と歩み

［3］働き方改革

［4］小括

2 日本の経済社会の構造的な問題点

［1］従来の労基法上の規制の限界

［2］労働時間をめぐる雇用社会の現状

［3］過労死・過労自殺を生み出す社会的背景と構造的な要因

第3章 間違いだらけの働き方・休み方の「常識」――「 疲労の進展」と「疲労の回復」から日本人の働き方を科学的に診断する

1 睡眠と疲労

［1］「疲労」は「蓄積」するのか？

［2］過労死認定基準と睡眠

2 睡眠の「量」と「質」――過労死の原因となる睡眠のメカニズム

［1］睡眠の量と睡眠の質

［2］徐波睡眠の出現様式とレム睡眠の出現様式

［3］徐波睡眠はストレスに弱い

［4］睡眠経過

［5］レム睡眠の抑制からアロスタシス崩壊へ

3 まとめ

第4章 過労死・過労自殺につながる健康障害とその背景

はじめに

1 医学が眼を逸らしていた「過労死」、行政も抵抗

2 医学が課題とした過労死

［1］日本産業衛生学会「循環器疾患の作業関連要因検討委員会」

［2］第2次委員会

3 筆者の検討の紹介

［1］東北における過労死事例検討

［2］自営業者での検討

［3］過労死・過労自殺の主要因「夜勤」についての取り組み

［4］夜勤労働者対象の健診解析の示すもの

4 過労死（過労自殺）の予防に向けての活動

［1］過労死予防につながる健診・健康管理のありかた――背景をみずに語られる「生活習慣病」「メタボリック症候群」

［2］過労死の予防にまず必要なのは睡眠障害の元凶である夜勤の制限・削減

［3］職場・生活にはびこるストレス過重負荷軽減への取り組み

［4］職場・生活の場での禁煙の推進

［5］これからの過労死対策・予防の活動を進めるうえでの重要な留意事項

おわりに

［1］夜勤の制限の必要性

［2］「複合負担」の回避の取り組みの必要性とその点を考慮した法規制の必要性

〈追記〉「医師の働き方改革」によって過労死は防止できるのか

［1］医師の働き方改革――過労死水準の2倍の上限規制

［2］過労死の不安を抱えながら働く医師たち

［3］求められる、医師を増員したうえでの働き方改革

［4］「医師の過剰」「医師の偏在」という誤解

［5］水面下で進行する疲労による「不健康」を見逃す危険

［6］「支え＝犠牲」で無理やり成り立たせている過重労働から脱却を

第5章 疫学からみた急性心筋梗塞と労働時間との関係

1 疫学とは何か

［1］疫学と病態生理学のちがい

［2］疫学と病態生理学の関係

2 急性心筋梗塞に関する疫学研究

［1］急性心筋梗塞と労働時間

［2］「日本における急性心筋梗塞の危険要素としての労働時間――症例対照研究」

［3］研究から得られた２つの結論

3 疫学と法学との親和性――政策提言との関係で

［1］労働法における規制の方向性の評価

［2］医学がもつ課題

［3］国勢調査と人口動態統計を疫学的に活用するための国勢調査コホートの提言

［4］リスク管理としての疫学と法学との親和性

第6章 睡眠科学からみた夜勤・不規則労働と勤務間インターバル

1 夜勤・不規則労働と睡眠科学

［1］睡眠のリズム

［2］概日リズムは強固であるため夜勤時の疲労は大きい

［3］覚醒のリズム

［4］ルーテンフランツ９原則

2 勤務間インターバルと睡眠科学

［1］勤務間インターバルに関わる医学的知見

［2］勤務間インターバル制度は睡眠の質を高める

3 まとめ

第7章 〔事例研究〕どのような働き方が危ないか――長時間労働、深夜・不規則労働の危険な組み合わせ

はじめに

1 不規則勤務が原因となった各裁判例

［1］頻繁な勤務シフト変更を繰り返したマクドナルドハンバーガー店の店長代理の過労死

［2］不規則勤務が当初の予定どおりでも過労死は起こり得る――ライジングセンターセキュリティーサービス警備員過労死事件池袋労基署長（ライジングサンセキュリティーサービス）事件

［3］勤務間インターバルが確保できなかった結果の過労死――国立循環器センター看護師過労死事件国（国立循環器センター）事件

［4］ホワイトカラー会社員が陥る不規則勤務による過労死――ヘキストジャパン事件三田労基署長（ヘキストジャパン）事件

2 交替制勤務・深夜勤務を過労死の原因とした裁判例

［1］交代制勤務に潜む危険――警視庁警察官の過労死事件地公災基金東京都支部長（警視庁）事件

［2］交代制勤務を繰り返しても慣れることはない――工場の交代制勤務の労働者の過労死豊田労基署長（トヨタ自動車）事件

［3］毎日の深夜勤務自体の過労死の危険――トラック運転手の過労死事件福岡東労基署長（蔣田運送）事件

3 交代制勤務と過労自殺――ニコン・アテスト偽装請負過労自殺事件

［1］交代制勤務の果ての自死

［2］交代制勤務が精神疾患を引き起こすことを示す科学的知見

4 深夜・不規則労働が引き起こす過労事故死――グリーンディスプレイ青年過労事故死事件

［1］深夜不規則勤務後の通勤帰宅途上の過労事故死

［2］長時間の断眠が事故を起こすメカニズム

［3］求められる過労事故死対策

5 裁判例分析のまとめ

［1］裁判例分析のまとめ

［2］裁判例を踏まえた過労死を防ぐための最低限の上限規制の方向性

［3］勤務間インターバルの重要性

第8章 実現可能な労働法制改革の方向性――EUの労働時間規制

はじめに

1 EC指令の経緯と根拠

2 EU指令2003/88における労働時間と最長労働時間（労働時間の上限）規制

［1］週最長労働時間の規制

［2］休憩

［3］休息時間

［4］深夜労働ないしシフト労働

［5］適用除外

［6］休暇

結びに代えて

第9章 実現可能な労働法制改革の方向性――ドイツの労働時間規制

はじめに

1 ドイツの労働時間法

［1］労働時間の上限

［2］休息時間

［3］休暇

［4］閉店時間と日曜・祝祭日

［5］深夜労働

2 ドイツの協約上の労働時間規制

［1］週35時間制への金属産業での労使の闘い

［2］この解決への労働法学者による評価

［3］週35時間制へのその後の展開

［4］開放条項、遮断効をめぐる法的な争い

［5］90年金属産業の協約と有利性原則

［6］協約規制の緩和と労働時間の柔軟性をめぐる動向

［7］その後の政府による提案

［8］労働協約上の労働時間規制

3 労働時間管理からの個人化・個別化

［1］ドイツにおいて進む労働時間管理からの個人化・個別化

［2］労働時間の個人化・個別化の概要

4 ドイツ労働時間の実務

［1］S社の労働時間

［2］K社の労働時間

［3］O公団（有限会社）の労働時間

5 結びに代えて

第10章 ［提言］ あるべき労働時間規制のベストミックス

1 日本におけるあるべき労働時間法制

［1］従来の議論

［2］あるべき労働時間法制

［3］深夜労働の制限

まとめ

2 日本における勤務間インターバル制度の現在地

［1］勤務間インターバルの「努力義務」化

［2］過労死防止大綱での目標設定

［3］日本における勤務間インターバル制度

［4］過労死認定基準と勤務間インターバル

［5］勤務間インターバルの質的側面「つながらない権利」

［6］法規制化へ向けた今後の課題

［7］法制度としての勤務間インターバル規制

立法提言（まとめ）

特別寄稿 刊行に寄せて

あとがき

奥付