表紙

はじめに

目次

第1章 多様性

多様性 2023年の特徴

巴機械サービス事件

1. 何が違法か

2. 実務上のポイント

学校法人横浜山手中華学園事件

1. 各種申請の合理性(①～④)

2. 実務上のポイント

アメックス(降格等)事件

1. 1審との違い

2. 実務上のポイント

フジ住宅ほか事件

1. 判断の困難さ

2. 実務上のポイント

第2章 労働者性

労働者性 2023年の特徴

Uber Japanほか1社事件

1. 労働者性

2. 実務上のポイント

国・中労委(セブン- イレブン・ジャパン)事件

1. 労働者性と経営者性

2. フランチャイザーとフランチャイズ・チェーン

3. 実務上のポイント

国・中労委(ファミリーマート)事件

1. 判断枠組み

2. 総合判断

3. 各判断枠組みの検討状況

4. 実務上のポイント

弁護士法人甲野法律事務所事件

1. 本訴(Yの杜撰な仕事)

2. 労働契約の成否とパワハラの成否

3. 実務上のポイント

国・渋谷労基署長(山本サービス)事件

1. 住込み業務

2. 会社業務

3. 実務上のポイント

第3章 解雇

解雇 2023年の特徴

長門市・市消防長事件

1. パワハラの程度

2. 改善の機会

3. 実務上のポイント

糸島市・市消防本部消防長事件

1. 規範(ルール)

2. 事実(あてはめ)

3. 判断の視点

4. 実務上のポイント

バークレイズ証券事件

1. 外資系企業の人事制度とのズレ

2. 実務上のポイント

クレディ・スイス証券(職位廃止解雇)事件

1. 判断枠組み

2. 解雇回避努力

3. その他の3要素

4. 実務上のポイント

龍生自動車事件

1. 判断枠組み

2. 実務上のポイント

スミヨシ事件

1. 事実認定の特徴

2. 評価の特徴

3. 解雇の合理性

4. 実務上のポイント

学校法人埼玉医科大学事件

1. Xの言動

2. 実務上のポイント

近鉄住宅管理事件

1. 解雇無効の理由

2. 実務上のポイント

学校法人札幌国際大学事件

1. 懲戒解雇の有効性

2. 再雇用拒否の有効性

3. 実務上のポイント

日本クリーン事件

1. 懲戒事由該当性

2. 処分の相当性

3. 実務上のポイント

第4章 雇止め

雇止め 2023年の特徴

スタッフマーケティング事件

1. 更新拒絶の判断

2. 実務上のポイント

学校法人羽衣学園(羽衣国際大学)事件

1. 1審と2審の違い

2. 教員任期法4条1項の趣旨

3. 実務上のポイント

田中酸素(継続雇用)事件

1. 再雇用期間中の給与

2. 更新拒絶の有効性

3. 実務上のポイント

グッドパートナーズ事件(1審)

1. 更新の期待

2. 実務上のポイント

グッドパートナーズ事件(2審)

1. 実務上のポイント

日本通運事件

1. 判断構造

2. 1審と2審の比較

3. 実務上のポイント

日本通運(川崎・雇止め)事件

1. 判断構造

2. 本判決と参考判例の比較

3. 実務上のポイント

国立大学法人東北大学(雇止め)事件

1. 実務上のポイント

コード事件

1. 更新の期待

2. 合理性

3. 実務上のポイント

ケイ・エル・エム・ローヤルダツチエアーラインズ(雇止め)事件

1. 更新の上限の有効性

2. 錯誤無効

3. オランダ民法の適用

4. 実務上のポイント

第5章 合意退職

合意退職 2023年の特徴

リバーサイド事件

1. 退職合意の有無

2. 賃金の支払い

3. 実務上のポイント

酔心開発事件

1. 時間外手当

2. 固定残業代

3. 退職の合意

4. 実務上のポイント

ツキネコほか事件

1. 退職勧奨

2. リハビリが無給であること

3. 原職に戻さなかったこと

4. 無断欠勤中に無給だったこと

5. 解雇

6. 実務上のポイント

Allegis Group Japan(リンクスタッフ元従業員)事件

1. 事実認定

2. 実務上のポイント

第6章 労働債務・労働条件

労働債務・労働条件 2023年の特徴

学校法人茶屋四郎次郎記念学園(東京福祉大学・授業担当)事件

1. 授業の担当

2. 内部通報

3. 実務上のポイント

国・人事院(名古屋刑務所)事件

1. 1審の判断構造

2. 2審の特徴

3. 実務上のポイント

関西新幹線サービックほか事件

1. 判断枠組み

2. 事実認定と評価

3. 実務上のポイント

住友生命保険(費用負担)事件

1. 判断枠組み

2. 事実認定・評価

3. 実務上のポイント

大陸交通事件

1. ①クレカ利用料金の控除

2. ②特殊車両の利用料金

3. ③賠償金の一部

4. 実務上のポイント

大成建設事件

1. 消費貸借契約の成立

2. 消費貸借契約の有効性

3. 相殺合意の有効性

4. 実務上のポイント

第7章 賃金

賃金 2023年の特徴

アンスティチュ・フランセ日本事件(1審)

1. 更新前の契約条件が適用されるか

2. 補償金

3. 実務上のポイント

アンスティチュ・フランセ日本事件(2審)

1. 実務上のポイント

プロバンク(抗告)事件

1. 契約の成否

2. 実務上のポイント

熊本総合運輸事件

1. ①と②の関係について

2. 1審・2審と最高裁の構造

3. 判別可能性・対価性の意味

4. 実務上のポイント

国・所沢労基署長(埼九運輸)事件

1. 「固定残業代」の判断枠組み

2. 就業規則の規定

3. 違法性の根拠

4. 実務上のポイント

セルトリオン・ヘルスケア・ジャパン事件

1. 「労働時間を算定し難い」

2. 実務上のポイント

名古屋自動車学校(再雇用)事件

1. 旧労契法20条

2. 1審2審の判断構造

3. 最高裁の判断内容

4. 実務上のポイント

社会福祉法人恩賜財団済生会事件

1. 論点の設定

2. 労契法10条

3. 実務上のポイント

医療法人佐藤循環器科内科事件

1. 権利性

2. 在籍要件

3. 実務上のポイント

吉永自動車工業事件

1. 実務上のポイント

エヌアイケイほか事件

1. 論点の概要

2. 会社法429条

3. 実務上のポイント

そらふね元代表取締役事件

1. 管理監督者性

2. Yの責任

3. 実務上のポイント

第8章 管理監督者

管理監督者 2023年の特徴

三井住友トラスト・アセットマネジメント事件

1. 管理監督者性

2. 早出残業

3. 実務上のポイント

国・広島中央労基署長(アイグランホールディングス)事件

1. 判断枠組み

2. 実務上のポイント

第9章 労働時間

労働時間 2023年の特徴

JR 西日本(岡山支社)事件

1. ノーワークノーペイ

2. 実務上のポイント

国・天満労基署長(大広)事件

1. 労働時間

2. 実務上のポイント

JR 東海(年休)事件

1. 年休決定のプロセスと、担当者のミス

2. 制度設計上の問題

3. 人員不足

4. 実務上のポイント

JR 東海(年休・大阪)事件

1. 関連事件との比較

2. 制度設計上の問題(①)

3. 人員不足(②)

4. 実務上のポイント

第10章 人事権

人事権 2023年の特徴

NEC ソリューションイノベータ(配転)事件

1. 判断枠組み

2. 事実認定

3. 実務上のポイント

地方独立行政法人市立東大阪医療センター(仮処分)事件

1. 2つの法律構成

2. 職種限定合意

3. 権限の濫用

4. 実務上のポイント

インテリムほか事件

1. 違法とされなかった論点

2. スマホ取り上げの違法性

3. 減給と配転の違法性

4. 実務上のポイント

学校法人宮崎学園事件

1. 1審と2審の違い

2. 人件費削減の必要性

3. 労働者の受ける不利益

4. 実務上のポイント

Ciel Blueほか事件

1. 就業規則の不存在と減給の可否

2. 自由な意思

3. 減給制度の不存在

4. 実務上のポイント

アイ・ディ・エイチ事件

1. 民法536条2項

2. 労働時間

3. 減給

4. 実務上のポイント

第11章 競業避止義務

競業避止義務 2023年の特徴

REI元従業員事件

1. 契約の有効性

2. 競業避止義務違反

3. 実務上のポイント

不動技研工業事件

1. 理論構成

2. 実務上のポイント

第12章 ハラスメント

ハラスメント 2023年の特徴

東京三協信用金庫事件

1. 事実認定

2. ハラスメント

3. 実務上のポイント

栃木県・県知事(土木事務所職員)事件

1. 法律構成

2. 自由な意思

3. 実務上のポイント

第13章 労災

労災 2023年の特徴

地公災基金熊本県支部長(農業研究センター)事件

1. ロドコッカス・エクイ菌の感染経路

2. Aの素因とロドコッカス・エクイ菌の関係

3. 実務上のポイント

国・北九州東労基署長(TOTOインフォム)事件

1. 判断枠組み

2. あてはめ

3. 実務上のポイント

国・札幌中央労基署長(一般財団法人あんしん財団)事件

1. 労災法・徴収法上の事業主

2. 実務上のポイント

国・川越労基署長(サイマツ)事件

1. 特別加入

2. 労働者の行う業務に準じた業務

3. 実務上のポイント

国・中央労基署長(クラレ)事件

1. ルール

2. 事実

3. 実務上のポイント

大器キャリアキャスティングほか1社事件

1. Xの主張の背信性

2. 理論的な問題

3. 実務上のポイント

新潟市(市水道局)事件

1. Yの義務違反

2. 過失相殺

3. 実務上のポイント

医療法人社団誠馨会事件

1. 残業代

2. 民事労災

3. 実務上のポイント

第14章 休職

休職 2023年の特徴

シャープNECディスプレイソリューションズほか事件

1. 復職の可否

2. 裁判所の判断の問題点

3. 「債務の本旨」は不要か？

4. 実務上のポイント

第15章 派遣

派遣 2023年の特徴

大陽液送事件

1. 派遣法40条の6

2. 判断枠組み

3. あてはめ

4. 実務上のポイント

竹中工務店ほか2社事件

1. 二重偽装請負

2. 偽装目的

3. 実務上のポイント

バイオスほか(サハラシステムズ)事件

1. 派遣法33条

2. 実務上のポイント

第16章 労働組合

労働組合 2023年の特徴

JMITU愛知支部ほか(オハラ樹脂工業・仮処分)事件

1. 判断枠組み

2. 事実の適示(摘示)と意見の表明

3. 実務上のポイント

プレカリアートユニオンほか(粟野興産)事件

1. 判断枠組み

2. 実務上のポイント

全日本建設運輸連帯労働組合関西地区生コン支部(和歌山)刑事事件

1. 事実認定

2. 組合活動の当事者

3. 実務上のポイント

国・中労委(昭和ホールディングスほか)事件

1. 使用者性

2. 交渉事項ごとの判断

3. 実務上のポイント

奥付