表紙

パワーハラスメントの根絶のために

目次

序章 ｢裁判例に見るパワーハラスメントの真実｣編集の目的など

第1章 パワハラ裁判135事例の概観

1 集積したパワハラ裁判例の類型区分の説明

2 パワハラの類型区分別の｢タイトル｣一覧(パワハラ事例総括表)

(1) 業務に直接的に関連して起きたパワハラの類型

(2) 業務に間接的に関連して起きたパワハラの類型

3 パワハラの類型区分表

第2章 パワハラ裁判135事例 要点要旨集

業務に直接的に関連するパワハラ区分

侮辱的言動

不当処遇・不当取扱い

暴力行為

不条理な叱責

強要行為

粗暴行為

過小・過大業務

パワハラ不該当の事例

業務に間接的に関連するパワハラ区分

強要行為

暴力行為

侮辱言動

名誉毀損行為

脅迫行為

〈参考：アカデミックハラスメントの事例〉

特-01 教授が自己の意に沿わない学生に、繰り返し人格尊厳を傷つけるメールを送信した事例

特-02 准教授による女子学生３名に対する個別のセクハラ2件、パワハラ、アカハラの事例

第3章 パワハラ裁判135事例 パワハラの具体的な態様

1 業務に直接的に関連して起きたパワハラ行為

11 侮辱的言動

12 不当処遇・不当な取扱い

13 暴力行為(暴行・傷害行為)

14 不条理な叱責等

15 強要行為

16 粗暴行為

17 過小業務・過大業務

18 パワハラ不該当

2 業務に間接的に関連して起きたパワハラ行為

21 強要行為

22 暴力行為

23 侮辱行為

24 名誉毀損行為

25 脅迫行為

〈参考：アカデミックハラスメントの事例〉

第4章 パワハラ裁判135事例 誘因機序(意図･目的)の分析

1 業務に直接的に関連して起きたパワハラの類型

11 侮辱的言動

12 不当処遇・取扱い

13 暴力行為

14 不条理な叱責等

15 強要行為

16 粗暴行為

17 過小・過大業務

18 パワハラ不該当

2 業務に間接的に関連して起きたパワハラの類型

21 強要行為

22 暴力行為

23 侮辱的言動

24 名誉毀損行為

25 脅迫行為

アカハラ

第5章 パワハラ裁判135事例 心身に生じた疾病及び法的責任の分析

1 業務に直接的に関連して起きたパワハラの類型区分

2 業務に間接的に関連して起きたパワハラの類型区分

第6章 パワハラ裁判135事例 自殺の誘因機序の分析

1 自殺の誘因機序の分析

2 パワハラ自殺事例の要点要旨集

3 自殺の機序(直前の状況・状態)・関係者の予見可能性の有無

4 遺書の訴え・心の叫び

第7章 パワハラ裁判135事例 判決要旨のサンプル

11-01 成績不良の課長代理を叱咤激励するため､侮辱的なメールを上司が全員に送信した事例

11-17 作業ミス頻繁､叱責重ねても成長なく､重大ミスに｢馬鹿野郎｣と叱責、自殺に至る｡

第8章 ｢パワハラ性格傾向｣の自己診断 パワハラと決別しましょう

1 パワハラ裁判135の判決に学ぶパワーハラスメントの真実｣の究極の目的

2 パワハラ自己診断、パワハラの｢芽｣チェックリストの作成

3 パワハラ性格傾向の自己診断

4 ｢パワハラの｢芽｣自己診断チェックリスト｣の標準型

〈パワハラの｢芽｣自己診断チェックリスト〉標準型

著者紹介

奥付