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目次

第1章 労働時間・休日・休暇の法律知識

1 労働時間・休日・休暇をめぐる法律にはどんなものがあるのか

2 労働時間のルールと管理について知っておこう

3 どこまでが労働時間になるのか

4 休憩時間について知っておこう

5 勤務間インターバルについて知っておこう

6 法定休日と休日労働について知っておこう

7 具体的な決まりは就業規則に記載する

8 就業規則を変更するには一定の手続が必要である

9 労使協定や労働協約について知っておこう

10 在宅勤務と短時間正社員制度について知っておこう

第2章 割増賃金の取扱い

1 賃金について知っておこう

2 割増賃金について知っておこう

3 三六協定について知っておこう

4 残業時間と限度時間について知っておこう

5 固定残業手当について知っておこう

6 欠勤・遅刻・早退の場合の取扱いについて知っておこう

7 労働基準法違反には罰則が課せられる

第3章 休日・年休の取り方

1 振替休日と代休の違いをおさえておこう

2 休暇と年休について知っておこう

3 年休の取得にはその他どんな問題があるのか

4 時間単位年休の取得について知っておこう

5 割増賃金の支払いに代えて休暇を付与することもできる

第4章 みなし労働時間・変形労働時間・高度プロフェッショナル制度

1 事業場外みなし労働時間制について知っておこう

2 裁量労働制について知っておこう

3 特定高度専門業務・成果型労働制について知っておこう

4 変形労働時間制について知っておこう

5 1か月単位の変形労働時間制について知っておこう

6 1年単位の変形労働時間制について知っておこう

7 1週間単位の非定型的変形労働時間制について知っておこう

8 フレックスタイム制について知っておこう

第5章 休職・休業のしくみ

1 休職・休業とはどのような制度なのかを知っておこう

2 休職命令など不利益処分の出し方はどうする

3 休職中の社員の管理はどうすればよいのか

4 休業手当を支払わなければならない場合とは

第6章 産前産後・育児・介護休業の法律知識

1 妊娠出産に関する法律の規定はどのようになっているのか

2 妊娠中と産後１年の就業制限について知っておこう

3 妊産婦の解雇や不利益な取扱いは禁じられている

4 育児休業とはどんな制度なのか

5 育児休業の申し出について知っておこう

6 子が３歳到達までの期間は保護規定がある

7 子が小学校就学までの期間は保護規定がある

8 介護についての法制度はどうなっているのか

9 介護休業・介護休暇について知っておこう

10 介護のための勤務時間の制限について知っておこう

11 産休中や育児・介護休業、看護休暇中の賃金はどうなるのか

奥付