表紙

はじめに

Contents

第1章 テレワーク・副業・兼業が働き方を変える

1 働き方改革で柔軟な働き方が実現できる

2 具体的な決まりは就業規則に記載する

3 就業規則を変更するには一定の手続が必要である

4 企業にとってテレワークはなぜ必要なのか

5 副業・兼業とその禁止規定について知っておこう

第2章 在宅勤務制度導入のためのポイントと社内規程

1 在宅勤務のメリット・デメリットについて知っておこう

2 テレワークの適切な導入及び実施の推進のためのガイドライン

3 労働時間の適正な把握のために使用者が講ずべき措置に関するガイドライン

4 在宅勤務の導入手順について知っておこう

5 労務管理上の留意点について知っておこう

6 ICT環境を整備する

7 在宅勤務制度を導入するための規程を整備する

8 在宅勤務規程作成の仕方

書式 在宅勤務規程

9 在宅勤務に関するその他の書式作成の仕方

書式 在宅勤務許可申請書

書式 作業環境等申告書

書式 在宅勤務許可書

書式 個人端末業務利用規程

書式 個人端末業務利用に関する誓約書

第3章 副業・兼業を認める場合のポイントと手続き

1 副業・兼業のメリット・デメリットについて知っておこう

2 副業･兼業の促進に関するガイドラインの概要

3 労働者はどんなことを知っておくべきか

4 副業・兼業制限について知っておこう

5 副業・兼業についての規定を就業規則に盛り込もう

書式 副業・兼業規程

6 副業・兼業に関するその他の書式作成の仕方

書式 副業・兼業許可申請書

書式 副業・兼業許可通知書

書式 他事業主における就業状況報告書

書式 副業・兼業等の労働時間報告書

書式 副業・兼業に関する誓約書

7 副業・兼業と労災保険について知っておこう

書式 休業補償給付支給請求書

書式 療養補償給付及び複数事業労働者療養給付たる療養の給付請求書

書式 療養補償給付及び複数事業労働者療養給付たる療養の費用請求書

書式 障害補償給付 複数事業労働者障害給付支給申請書

Q&A 副業先の職場で労災認定された場合には、本業の職場には責任はないのでしょうか。

8 副業・兼業と雇用保険、社会保険について知っておこう

書式 健康保険・厚生年金保険 被保険者所属選択・二以上事業所勤務届

第4章 労働時間管理の基本と変則の労働時間制度

1 労働時間のルールと管理の原則をおさえておこう

2 テレワークの場合の労働時間の管理

Q&A 勤務時間中に副業をしている社員についてどのように対処すべきでしょうか。

3 労働時間の通算について知っておこう

4 割増賃金について知っておこう

5 三六協定について知っておこう

書式 時間外労働・休日労働に関する協定届(一般条項)

書式 時間外労働・休日労働に関する協定届(特別条項)

6 事業場外みなし労働時間制について知っておこう

書式 事業場外労働のみなし労働時間制に関する協定書

7 裁量労働制について知っておこう

書式 専門業務型裁量労働制に関する協定書

書式 企画業務型裁量労働制に関する決議届

書式 企画業務型裁量労働制に関する報告

Q&A 裁量労働制で勤務している労働者が副業をする場合（副業先は通常の労働時間制）には、労働時間の通算はどのように処理したらよいのでしょうか。

8 フレックスタイム制について知っておこう

書式 フレックスタイム制度についての協定

書式 フレックスタイム制度についての協定届(清算期間が１か月を超える場合)

Q&A フレックスタイム制を導入して副業を促進したいと思っているのですが、どのような点に留意したらよいのでしょうか。

9 短時間・地域限定正社員制度について知っておこう

Q&A 短時間勤務の社員が副業をしているようなのですが、「副業をするくらいならフルタイムで働けるはずではないか」と思い、正直納得がいきません。どう対処したらよいのでしょうか。

第5章 休日・年休取得・休職の法律知識

1 法定休日と休日労働のルールをおさえておこう

2 法定休日との関係について知っておこう

3 年次有給休暇のルールをおさえておこう

書式 年次有給休暇表

Q&A 副業を行っている者に残業命令や休日出勤命令を出すことは可能でしょうか。

Q&A 会社の繁忙期に副業を理由として有給を申請してきた労働者がいた場合には、どう対処したらよいのでしょうか。

4 休職・休業とはどのような制度なのかを知っておこう

5 使用者の事情による休業制度にはどんなものがあるのか

6 業務災害による休業制度について知っておこう

Q&A 会社が一時的に事業を停止し、労働者を一定期間休業させる場合に、労務管理上、どんなことに気を付けるべきでしょうか。副業などは禁止することはできないのでしょうか。

第6章 機密情報管理や健康管理の知識

1 テレワークにおける機密情報の管理

Q&A 従業員が副業先に当社の重要な情報を漏洩した場合には、当社はどのような対応をするべきでしょうか。

2 健康診断について知っておこう

Q&A 副業をしている労働者の健康診断はどちらの会社がすべきなのでしょうか。

Column 労使協定と労使委員会

第7章 業務委託とフリーランス活用のための法律知識

1 業務委託契約の類型である請負と委任とはどう違うのか

2 フリーランスのメリット・デメリットについて知っておこう

3 フリーランス新法について知っておこう

書式 業務委託契約書

書式 発注書

Column 副業・兼業をする労働者がとるべき対応とは

巻末資料

資料1 テレワークの適切な導入及び実施の推進のためのガイドライン

資料2 労働時間の適正な把握のために使用者が講ずべき措置に関するガイドライン

奥付