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目次

第1章 労働契約総論

Ⅰ 労働契約の基本的な考え方の整理

1 民法上の雇用契約、労基法および労契法上の労働契約の概念の異同

2 労働契約の成立要件

Ⅱ 労働契約締結と労働条件の明示

1 労基法上の労働条件の通知

2 短時間・有期雇用労働者への条件通知の特則

3 派遣労働者への条件通知の特則

4 他の法令に基づく労働条件の明示

Ⅲ 労働契約を締結するうえで留意すべき事項

1 労働条件として定める事項の留意点

2 労働契約時の身元保証契約の締結および誓約書の差入れ

3 採用に際して取得する個人情報の取扱い

4 知的財産権の帰属についての留意点

5 副業・兼業

6 外国人労働者の採用時の留意点

Ⅳ その他労働契約に関連して留意すべき事項

1 採用内定および採用内々定

2 インターンシップの労働者性

3 M&Aにおける労働契約の承継

第2章 制度別 労働条件通知書 兼 労働契約書

1 正社員

2 短時間契約社員（有期雇用）

3 1か月単位の変形労働時間制

就業規則規定例

1か月単位の変形労働時間制に関する協定書例

4 1年単位の変形労働時間制

1年単位の変形労働時間制に関する協定書例

1年単位の変形労働時間制に関する協定届例（別添1）

1年単位の変形労働時間制に関する協定届例（別添2）

5 フレックスタイム制

就業規則規定例

フレックスタイム制に関する協定書例

1か月を超えるフレックスタイム制に関する協定届例

6 裁量労働制

7 定額（固定）残業

8 テレワーク

9 障害者雇用

10 外国人雇用

11 副業・兼業

12 高度プロフェッショナル制度

13 使用人兼務取締役

14 管理職

15 専門職

16 無期転換

17 限定社員

18 定年後再雇用

第3章 職業別 労働条件通知書 兼 労働契約書

1 常用型派遣SE

就業条件明示書例

2 外勤営業員

3 建設職人

4 保育士

5 塾講師

6 家庭教師

7 医療・看護職

8 訪問介護

9 士業

10 トラック運転手

11 役員付運転手

監視・断続的労働に従事する者に対する適用除外許可申請書例

秘密保持誓約書例

12 タクシー運転手

13 バイシクルメッセンジャー

14 住み込み労働者

15 警備業・ビルメンテナンス業

誓約書例

16 農業

17 キャバクラのキャスト

奥付