表紙

はじめに

目次

第1章 採用に関する諸問題

1.本章の書式整理

⑴ はじめに

⑵ 新卒者の採用手続

⑶ 中途採用者の採用手続

⑷ 労働契約の成立

⑸ 試用期間

2.採用に関する書式・規定例

⑴ 新卒者の採用手続

⑵ 中途採用者の採用手続

⑶ 労働契約の成立

⑷ 試用期間

第2章 就業規則

1.本章の書式整理

⑴ はじめに

⑵ 就業規則の作成

⑶ 就業規則作成の効力

⑷ 就業規則の変更

⑸ 過半数代表者の選出について

2.就業規則に関する書式・規定例

⑴ 就業規則の作成

⑵ 就業規則の変更

⑶ 過半数代表者の選出について

第3章 賃金

1.本章の書式整理

⑴ はじめに

⑵ 賃金

⑶ 賞与

⑷ 退職金

2.賃金・賞与・退職金に関する書式・規定例

⑴ 賃金

⑵ 賞与

⑶ 退職金

第4章 労働時間

1.本章の書式整理

⑴ はじめに

⑵ 労働時間の管理について

⑶ 労働時間の例外的取扱いについて

⑷ 時間外労働(残業)について

⑸ 残業代について

⑹ 労基署対応について

2.労働時間に関する書式・規定例

⑴ 労働時間の管理について

⑵ 労働時間の例外的取扱いについて

⑶ 時間外労働(残業)について

⑷ 残業代について

⑸ 労基署対応について

第5章 休憩・休日・休暇

1.本章の書式整理

⑴ はじめに

⑵ 休憩について

⑶ 休日について

⑷ 休暇について

2.休憩・休日・休暇に関する書式・規定例

⑴ 休憩について

⑵ 休日について

⑶ 休暇について

第6章 人事

1.本章の書式整理

⑴ はじめに

⑵ 配転

⑶ 出向

⑷ 転籍

2.人事に関する書式・規定例

⑴ 配転

⑵ 出向

⑶ 転籍

第7章 懲戒処分

1.本章の書式整理

⑴ はじめに

⑵ 懲戒処分に関する規定の整備

⑶ 懲戒処分に関する運用

2.懲戒処分に関する書式・規定例

⑴ 懲戒処分

第8章 ハラスメント

1.本章の書式整理

⑴ はじめに

⑵ セクシャルハラスメント

⑶ パワーハラスメント

⑷ マタニティハラスメント

⑸ ハラスメント事故が発生した場合の対応

2.ハラスメントに関する書式・規定例

⑴ セクシャルハラスメント

⑵ パワーハラスメント

⑶ マタニティハラスメント

⑷ ハラスメント事故が発生した場合の対応

第9章 解雇

1.本章の書式整理

⑴ はじめに

⑵ 普通解雇について

⑶ 整理解雇について

2.解雇に関する書式・規定例

⑴ 普通解雇

⑵ 整理解雇

第10章 解雇以外の雇用契約の終了

1.本章の書式整理

⑴ はじめに

⑵ 退職

⑶ 労働者の死亡・行方不明による退職

2.解雇以外の雇用契約の終了に関する書式・規定例

⑴ 退職

⑵ 労働者の死亡・行方不明による退職

第11章 労災・安全衛生

1.本章の書式整理

⑴ はじめに

⑵ 業務上災害

⑶ 長時間労働対策その他健康管理

2.労災・安全衛生に関する書式・規定例

⑴ 業務上災害

⑵ 長時間労働対策その他健康管理

第12章 メンタルヘルス

1.本章の書式整理

⑴ はじめに

⑵ 休職発令時

⑶ 休職期間中

⑷ 復職判定時

2.メンタルヘルスに関する書式・規定例

⑴ 休職発令時

⑵ 休職期間中

⑶ 復職判定時

第13章 有期雇用

1.本章の書式整理

⑴ はじめに(有期雇用のメリット・リスク)

⑵ 有期雇用契約の締結時について

⑶ 有期雇用契約の更新

⑷ 雇止めを見越した方策

⑸ 有期雇用契約の終了

2.有期雇用に関する書式・規定例

⑴ 有期雇用契約の締結時について関する書式

⑵ 有期雇用契約の更新に関する書式

⑶ 雇止めを見越した方策

⑷ 有期雇用契約の終了時に関する書式

第14章 無期転換

1.本章の書式整理

⑴ はじめに

⑵ 転換権の行使

⑶ 転換後の労働条件

⑷ 転換権の行使確認・権利の事後放棄

⑸ 無期転換制度の特例

⑹ 正社員登用制度

2.無期転換に関する書式・規定例

⑴ 転換権の行使

⑵ 転換後の労働条件

⑶ 転換権の行使確認・権利の事後放棄

⑷ 無期転換制度の特例

⑸ 正社員登用制度

第15章 限定正社員

1.本章の書式整理

⑴ 限定正社員とは

⑵ 限定正社員の種類

⑶ 限定正社員の活用場面

⑷ 限定正社員制度設計の留意点（明示・処遇・解雇・登用）

2.限定正社員に関する書式・規定例

⑴ 就業規則上の限定正社員定義

⑵ 賃金規程

⑶ 正社員・限定正社員間の転換規定

⑷ 限定正社員に対する解雇

第16章 定年後再雇用

1.本章の書式整理

⑴ はじめに

⑵ 再雇用希望の聴取

⑶ 継続雇用制度の対象とならない場合・経過措置の適用を受ける場合

⑷ 継続雇用制度の対象となる場合

⑸ 再雇用契約の締結

2.定年後再雇用に関する書式・規定例

⑴ 再雇用希望の聴取について

⑵ 継続雇用制度の対象とならない場合・経過措置の適用を受ける場合

⑶ 継続雇用制度の対象となる場合

⑷ 再雇用契約の締結

第17章 パートタイマー

1.本章の書式整理

⑴ はじめに

⑵ パートタイム労働法で留意すべき点

2.パートタイマーに関する書式・規定例

⑴ パートタイム労働法で留意すべき点

第18章 派遣

1.本章の書式整理

⑴ はじめに

⑵ 派遣受入れ

⑶ 派遣期間満了時

2.派遣に関する書式・規定例

⑴ 派遣受入れ

⑵ 派遣期間満了時

第19章 関連法令

1.育児介護休業法

⑴ はじめに

⑵ 育児休業

⑶ 介護休業

⑷ 子の看護休暇

⑸ 介護休暇

2.労働契約承継法

⑴ はじめに

⑵ 会社分割・労働契約承継法の概要

⑶ 書式

第20章 労働組合

1.本章の書式整理

⑴ はじめに

2.労働組合に関する書式・規定例

⑴ 労働協約及び労使協定

⑵ 団体交渉の流れ

第21章 人事組織マネジメント

1.本章の書式整理

⑴ はじめに

⑵ 人事制度とは

2.人事組織マネジメントに関する書式・規定例

⑴ 等級制度

⑵ 賃金制度

⑶ 人事評価制度

⑷ 能力開発制度(人材育成制度)

第22章 社会保険・年金

1.はじめに

2.社会保険制度の概要

3.社会保険制度・労働保険に関する書式一覧

22-1【労働者名簿】

22-2【入社手続きのお知らせ】

22-3【入社連絡票】

22-4【扶養家族届出書】

22-5【業務災害事故連絡票】

22-6【これから産前産後休業・育児休業を取得される方へのご案内】

22-7【産前産後休業・育児休業における期間確認表】

22-8【出生から育児休業復帰後までの社会保険に関する手続一覧表】

22-9【育児休業給付 確認・申請チェックリスト】

22-10【介護休業給付 確認・申請チェックリスト】

22-11【高年齢雇用継続給付 確認・申請チェックリスト】

22-12【健康保険・厚生年金保険 資格取得・喪失連絡票】

22-13【退職後の医療と年金のご案内】

22-14【法定帳簿等の保存期間一覧表】

22-15【個人番号利用目的通知書】

22-16【個人番号申告書】

22-17【特定個人情報の適正な取り扱いに関する規程】

奥付