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はじめに

目次

第1章 管理者が最低限知っておきたい法律とルール

1 労働法の全体像はどうなっているのか

2 働き方改革法とはどんな法律なのかを知っておこう

3 労働基準法のしくみを知っておこう

4 労働者と使用者の関係をおさえておこう

5 就業規則と作成手順について知っておこう

相談 就業規則の不利益変更

6 労働契約法とはどんな法律なのか

7 労働協約と労使協定について知っておこう

8 労働安全衛生法とはどんな法律なのか

第2章 募集・採用・労働契約

1 労働契約を締結するときの注意点を知っておこう

相談 身元保証契約

相談 副業と禁止規定

2 契約期間の定めにもルールがある

3 試用期間について知っておこう

4 不採用や内定取消をめぐる問題点について知っておこう

相談 本採用前のインターンシップをめぐる問題

相談 入社前研修

Column 男女雇用機会均等法

第3章 継続雇用・パート・派遣

1 継続雇用制度について知っておこう

2 外国人雇用について知っておこう

3 パートタイマーを雇う際にこれだけはおさえておこう

4 パート、アルバイトの採用手続きについて知っておこう

相談 パートタイム労働者の待遇の確保

5 パート社員の雇止めについて知っておこう

相談 パートタイマーの所得調整・年末調整

6 労働者派遣のしくみをおさえておこう

7 派遣契約の締結と解除について知っておこう

8 派遣先事業主が注意すべきことは何か

相談 違法派遣

第4章 労働時間

1 労働時間のルールと管理について知っておこう

相談 休憩時間のルール

相談 労働時間、休憩、休日の規定の適用除外

2 勤務間インターバルについて知っておこう

3 変形労働時間制について知っておこう

4 1か月単位の変形労働時間制について知っておこう

5 1年単位の変形労働時間制について知っておこう

6 1週間単位の非定型的変形労働時間制について知っておこう

7 フレックスタイム制について知っておこう

8 事業場外みなし労働時間制について知っておこう

9 裁量労働制について知っておこう

10 特定高度専門業務・成果型労働制（高プロ制度）について知っておこう

11 妊娠中、産前産後の保護制度について知っておこう

12 子育て期間中の労働時間はどのように配慮されているのか

13 在宅勤務と短時間正社員制度について知っておこう

Column 年少者の労働時間

第5章 賃金

1 賃金について知っておこう

相談 平均賃金

2 割増賃金について知っておこう

3 三六協定について知っておこう

4 残業代不払いの問題の所在をおさえよう

相談 労働時間の管理とタイムカード

5 残業時間と限度時間について知っておこう

6 固定残業手当について知っておこう

7 年俸制について知っておこう

相談 出来高払いの賃金

相談 欠勤・遅刻・早退の場合の取扱い

第6章 休日・休暇・休業

1 休日と休暇の違いをおさえよう

2 振替休日と代休の違いをおさえよう

3 年次有給休暇について知っておこう

4 休職とはどのような制度なのかを知っておこう

5 休業手当について知っておこう

6 育児休業について知っておこう

7 介護休業・介護休暇について知っておこう

第7章 退職・解雇・懲戒処分

1 解雇について知っておこう

2 整理解雇について知っておこう

3 懲戒処分の種類と制約について知っておこう

4 内部告発について知っておこう

Column 解雇や退職の手続き

第8章 安全衛生管理・セクハラ・パワハラ・労災

1 安全衛生管理について知っておこう

相談 産業医

2 メンタルヘルス対策とストレスチェックについて知っておこう

3 セクハラについて知っておこう

4 パワハラについて知っておこう

5 労災保険のしくみを知っておこう

相談 過労死

相談 過労自殺

第9章 配転・出向・労基署調査

1 配置転換と転勤について知っておこう

2 出向について知っておこう

3 労働基準監督署の調査について知っておこう

監修者

奥付