表紙

目次

第1部 解説編

2020年 労使の課題

2020年春季労使交渉3つの論点

毎月勤労統計調査の読み方

同一労働同一賃金への対応∼今後の対応とパート・有期契約社員も含めた労使交渉の見直し∼

春闘をめぐる労働情勢分析

第2部 データ編

2020年 労使交渉のためのコメント＆最新データ集

1. 経済情勢・見通し

2020年度は消費増税後の景気悪化へ

1-1 経済情勢・見通し

1-2 企業経営

2. 賃上げ

賃金担当者が行う賃上げ予測～ 2020年春闘賃上げを予測してみる～

2-1 賃上げ・定期昇給

2-2 賃上げ決定動向

3. 賃金水準

賃金水準の動きから個別賃金を考える

1 賃金構造総括表(2018年)

2 年齢別・勤続年数別にみた所定内給与額

3 年齢別にみた所定内給与額のばらつき

4 産業別にみた年齢別所定内給与額

5 役職別にみた賃金

6 職種別にみた賃金

7 雇用形態別にみた賃金

8 男女別にみた賃金

9 個別賃金傾向値表による年齢別賃金の推計

10 標準労働者賃金

4. 初任給、モデル賃金、賞与・一時金

4-1 初任給

4-2 モデル賃金

4-3 賞与・一時金

5. 賃金制度

能力主義に焦点をあてた制度の見直しが進む

5-1 賃金制度

5-2 諸手当

5-3 退職金

5-4 労働時間

6. 人事処遇制度

労使で取り組むべき人事処遇をめぐる課題～人事諸制度・能力開発(正社員)，高年齢者処遇，非正規処遇～

6-1 人事制度

6-2 女性活躍推進と両立支援

6-3 高年齢者処遇

6-4 非正規処遇

6-5 人材育成・能力開発

7. 物価・生計費

物価・生計費データのポイント

7-1 物価

7-2 生計費

8. 地域別賃金

1 賃金指標と分散状況(2018年)

2 賃金ランキング(2018年)

3 男女別の所定内給与額の推移

4 年齢別所定内給与額(2018年)

5 現金給与総額(2018年)

6 賃上げ・定期昇給(2019年)

7 初任給(2019年)

8 賞与・一時金

9. その他

1 福利厚生費

2 障害者雇用

3 在留資格別にみた外国人労働者数

4 労働組合

5 労使関係

6 若年労働者の離職状況

7 国内出張旅費

8 海外出張旅費

9 役員報酬

主要データの長期系列一覧

一般経済

人口、労働力

労働市場

賃金

賞与

退職金

労働費用

労働時間，休日

家計

消費、物価

経営

労働統計の見方・使い方

奥付