表紙

はじめに

目次

不利益変更、賃金・労働時間等

退職後に減額分の賃金を請求 (不利益変更・賃金) －技術翻訳事件－ (東京地判平23.5.17)

解雇後に減額分の賃金を請求 (不利益変更・賃金) －NEXX事件－ (東京地判平24.2.27)

公民権行使中の賃金支給の廃止 (不利益変更・賃金) －全日本手をつなぐ育成会事件－ (東京地判平23.7.15)

所定休日を廃止する就業規則の有効性 (不利益変更・所定休日) －フェデラルエクスプレスコーポレーション事件－(東京地判平24.3.21)

未払い賃金

残業代請求訴訟の立証責任 (未払い賃金・残業代) －スタジオツインク事件－ (東京地判平23.10.25)

年俸制と割増賃金の関係 (未払い賃金・残業代) －HSBCサービシーズ・ジャパン・リミテッド事件－ (東京地判平23.12.27)

海外添乗員の労働時間の算定 (みなし労働時間、未払い賃金・残業代) －阪急トラベルサポート事件－ (東京高判平24.3.7)

残業代定額払い制の合理性判断 (未払い賃金・残業代) －テックジャパン事件－ (最一小判平24.3.8)

未払い賃金請求に損害賠償請求を反訴 (未払い賃金、損害賠償) －山口工業事件－ (東京地判平23.12.27)

懲戒処分など

セクハラ行為の有無と懲戒処分の有効性 (懲戒処分) －P大学 (セクハラ) 事件－ (大阪地判平23.9.16)

外出勤務中の部下の管理責任 (懲戒処分) －五泉市事件－ (新潟地判平22.11.11)

製品不具合に対する損害賠償請求 (労働者への賠償請求) －エーディーディー事件－ (京都地判平23.10.31)

労働災害、安全衛生

復職後の死亡と業務との因果関係 (労災) －国・川崎北労基署長 (富士通ソーシアルサイエンスラボラトリ) 事件－ (東京地判平23.3.25)

従業員の過労死に対する取締役の責任 (労災) －大庄ほか事件－ (大阪高判平23.5.25)

中皮腫罹患に対する元請の責任の有無 (労災) －サノヤス・ヒシノ明昌事件－ (大阪地判平23.9.16)

終業後の顧客接待と業務との関係 (労災) －国・大阪中央労基署長事件－ (大阪地判平23.10.26)

持病と業務との因果関係 (労災) －国・川口労基署長事件－ (東京高判平24.1.31)

うつ病による死亡と過失相殺の割合 (労災) －フォーカスシステムズ事件－ (東京高判平24.3.22)

従業員同士のトラブルに対する使用者責任 (安全配慮義務) －ヤマダ電機・アデコ事件－ (大阪地判平23.9.5)

復職者へのパワハラの有無と使用者責任 (安全配慮義務) －U銀行 (パワハラ) 事件－ (岡山地判平24.4.19)

ドライバーへの配転命令と安全配慮義務 (安全配慮義務) －エバークリーン事件－ (千葉地裁松戸支判平24.5.24)

競業避止

出向中の守秘義務と競業他社の使用者責任 (競業避止) －長谷工ライブネット事件－ (東京地判平23.6.15)

競業避止違反者への退職金不支給 (競業避止) －アメリカン・ライフ・インシュアランス・カンパニー事件－ (東京地判平24.1.13)

同業転職者への損害賠償請求の可否 (競業避止、機密保持) －関東工業事件－ (東京地判平24.3.13

退職

退職勧奨の違法性 (退職、退職勧奨) －日本アイ・ビー・エム事件－ (東京地判平23.12.28)

有罪退職者への退職金不支給 (退職、退職金) －X社事件－ (東京地判平24.3.30)

労働組合

退職後50年経過後の団交拒否 (労組) －ニチアス事件－ (東京地判平24.5.16)

雇止め

65歳以上の嘱託契約者の雇止め (雇止め) －JALメンテナンスサービス事件－ (東京高判平23.2.15)

労組役員に対する雇止め (雇止め) －国・中労委 (神奈川都市交通) 事件－ (東京地判平23.4.18)

雇用継続制度基準適用の可否の判断 (雇止め) －トーホーサッシ事件－ (福岡地決平23.7.13)

経営難理由の継続雇用・契約更新拒否 (雇止め、継続雇用) －フジタ事件－ (大阪地判平23.8.12)

派遣先に直用後の雇止め (雇止め) －日本トムソン事件－ (大阪高判平23.9.30)

作業手順違反常習者の再雇用拒否 (再雇用) －房南産業事件－ (横浜地判平23.10.20)

業務適性欠く有期社員の雇止め (雇止め) －日本航空 (雇止め) 事件－ (東京地判平23.10.31)

偽装請負やめ期間を定めた直用契約の成否 (雇止め) －クボタ事件－ (大阪地判平23.10.31)

不更新条項付き契約と更新継続期待利益 (雇止め) －本田技研工業事件－ (東京地判平24.2.17)

長期間勤務した非常勤講師の雇止め (雇止め) －学校法人加茂暁星学園事件－ (東京高判平24.2.22)

派遣、請負

派遣社員の契約打ち切りの不法行為該当性 (派遣打ち切り) －パナソニックエコシステムズ事件－ (名古屋地判平23.4.28)

解雇

元請解散に伴う下請の全員解雇の有効性 (解雇、団交拒否) －エコスタッフ (エムズワーカース) 事件－ (東京地判平23.5.30)

退職撤回者への懲戒解雇 (解雇) －学校法人大谷学園事件－ (横浜地判平23.7.26)

中国現地法人社長の整理解雇 (解雇) －フェイス事件－ (東京地判平23.8.17)

前職での非行の告知義務 (解雇) －学校法人尚美学園事件－ (東京地判平24.1.27)

試用期間中の解雇の有効性 (解雇) －日本基礎技術事件－ (大阪高判平24.2.10)

欠勤続く社員の解雇とうつ発症との因果関係 (解雇) －建設技術研究所事件－ (大阪地判平24.2.15)

勤務地限定社員への配転命令 (解雇) －トムス事件－ (札幌地判平24.2.20)

無断欠勤者に対する退職処分の有効性 (解雇) －日本ヒューレット・パッカード事件－ (最二小判平24.4.27)

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