はじめに

Contents

Part1 労働法の全体像

1 労働法とは

2 働き方改革法

3 労働基準法

4 労働者と使用者の関係

5 労働契約法

6 労働法と就業規則の関係

7 労働組合

8 労働協約と労使協定

9 就業規則の作成・変更

10 労働安全衛生法

Column トラブル解決に役立つ手続き

Part2 募集・採用・労働契約

1 労働契約を締結するときの注意点

2 従業員の採用

3 副業とその禁止規定

4 契約期間の定め

5 雇止めの制限と無期転換ルール

6 試用期間

7 不採用や内定取消をめぐる問題点

Column 男女雇用機会均等法

Part3 非正規雇用

1 継続雇用制度

2 外国人雇用

3 パートタイマーを雇う際の注意点

4 パートタイマーの採用手続き

5 パートタイマーの雇止め

6 パートタイマーの待遇の確保

7 労働者派遣のしくみ

8 派遣契約の締結と解除

9 労働契約申込みみなし制度

Column 派遣先企業の注意点

Part4 労働時間

1 労働時間のルールと管理

2 労働時間、休憩、休日の規定の適用除外

3 勤務間インターバル制度

4 変形労働時間制

5 1か月単位の変形労働時間制

6 1年単位の変形労働時間制

7 1週間単位の非定型的変形労働時間制

8 フレックスタイム制

9 事業場外みなし労働時間制

10 専門業務型裁量労働制

11 企画業務型裁量労働制

12 特定高度専門業務・成果型労働制(高プロ制度)

13 妊娠中、産前産後の保護制度

14 子育て期間中の労働時間の配慮

15 在宅勤務制

16 短時間正社員制度

Column 年少者の労働時間

Part5 賃金

1 賃金

2 平均賃金

3 割増賃金

4 三六協定①

5 三六協定②

6 残業代不払いの問題の所在

7 残業代不払い訴訟

8 労働時間の管理とタイムカード

9 残業時間と限度時間

10 固定残業手当

11 年俸制

12 欠勤・遅刻・早退の場合の取扱い

Column 出来高払いの賃金

Part6 休日・休暇・休業

1 休日と休暇の違い

2 振替休日と代休の違い

3 年次有給休暇

4 時間単位の有給制度

5 休職とは

6 休業手当

7 育児休業

8 介護休業

Column 介護休暇とは

Part7 退職・解雇・懲戒処分

1 解雇①

2 解雇②

3 整理解雇

4 懲戒処分の種類と制約

5 内部告発

Column 解雇や退職の手続き

Part8 安全衛生管理・セクハラ・パワハラ・労災

1 安全衛生管理

2 メンタルヘルス対策とストレスチェック

3 セクハラ

4 パワハラ

5 労災保険

6 過労死

7 過労自殺

Column 労働審判

Part9 配転・出向・労基署調査

1 配置転換と転勤

2 出向

3 労働基準監督署の調査

奥付