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はしがき

編者・執筆者紹介

凡例

目次

第1章 日本版同一労働同一賃金の解説

1 同一労働同一賃金の基本的な考え方

2 「均等待遇」及び「均衡待遇」の考え方

3 待遇の説明義務について

第2章 各手当の問題点・実務対応

総論

1 はじめに

2 最高裁判決の考え方

各論

1 基本給

2 賞与

3 各種手当

4 福利厚生，休暇，教育訓練

5 退職金

第3章 定年後再雇用者の問題

1 定年後再雇用とは

2 定年後再雇用の特殊性

3 各労働条件の不合理性判断

4 定年後再雇用者の労務管理のポイント

第4章 同一労働同一賃金問題を乗り切る実務対応

1 自社の状況を把握する

2 不合理と判断されるおそれのある労働条件の洗い出し

3 是正の方法

第5章 派遣社員の同一労働同一賃金

1 労働者派遣法の改正

2 派遣労働者の待遇決定方法

3 派遣先均等・均衡方式について

4 労使協定方式について

5 派遣労働者に対する説明義務

6 派遣先等の派遣料金に関する配慮義務

第6章 裁判例の概要

1 ヤマト運輸（賞与）事件（仙台地判平29・3・30労判1158号18頁）

2 日本郵便（休職）事件

3 学究社（定年後再雇用）事件（東京地立川支判平30・1・29労判1176号5頁）

4 医療法人A会事件（新潟地判平30・3・15労経速2347号36頁）

5 日本郵便（佐賀）事件

6 長澤運輸事件

7 九水運輸商事事件

8 五島育英会事件

9 日本ビューホテル（定年後再雇用）事件（新潟地判平30・3・15労経速2347号36頁）

10 学校法人産業医科大学事件

11 北日本放送（定年後再雇用）事件（富山地判平30・12・19労経速2374号18頁）

12 ハマキョウレックス事件

13 大阪医科薬科大学事件

14 メトロコマース事件

15 学校法人X事件（京都地判平31・2・28労経速2376号3頁）

16 井関松山製造所事件

17 井関松山ファクトリー事件

18 日本郵便（東京）事件

19 日本郵便（大阪）事件

20 学校法人中央学院事件

21 社会福祉法人青い鳥事件（横浜地判令2・2・13労判1222号38頁）

22 トーカロ事件（東京地判令2・5・20労経速2429号26頁）

23 アートコーポレーションほか事件（横浜地判令2・6・25労判1230号36頁）

事項索引

判例索引

奥付