表紙

3訂版刊行にあたり

3訂版監修にあたり

目次

第1章 労働契約・就業規則

1 労働条件の明示

2 採用内定

3 試用期間

4 就業規則の効力

5 就業規則の不利益変更

6 労働者代表

コラム① 就業規則と労働協約

第2章 職場のハラスメント

1 パワーハラスメント

2 セクシュアル・ハラスメント

3 マタニティハラスメント

コラム② SOGIハラスメント

第3章 休職・休業・年次有給休暇

1 私傷病休職

2 育児休業制度およびその他の取組み

3 年次有給休暇－年休権の成立と消滅

4 年次有給休暇－時季変更権と不利益取扱い

第4章 賃金

1 賃金の意義と民法上の諸原則

2 労基法による賃金の保護

3 賃金債権の履行確保－未払賃金の立替払

4 割増賃金と固定残業代

コラム③ 民法改正の影響

第5章 労働時間

1 労働時間・休憩時間の原則

2 休日

3 労働時間の概念

4 事業場外労働のみなし制

5 労働時間の適用除外

6 時間外および休日労働

コラム④ 労働基準監督官による検察官送致

第6章 配転・出向・人事

1 配転

2 出向

3 転籍

4 降格

第7章 多様な労働関係

1 有期雇用労働者－無期転換権と雇止め

2 パートタイム労働者

3 非正規社員の待遇に関する説明義務

4 短時間・有期雇用労働者法―均衡・均等待遇―

5 労働者派遣

6 外国人労働者

コラム⑤ 最低賃金制度

第8章 労働安全衛生

1 労働災害と安全配慮義務

2 民法上の損害賠償請求

3 健康診断と受診義務

4 ストレスチェックとメンタルヘルス

第9章 企業秩序と懲戒

1 企業秩序・服務規律

2 懲戒権の根拠と限界

3 懲戒の手段・事由・相当性

4 秘密保持義務

5 競業避止義務

6 インターネットの私的利用

7 個人情報保護

コラム⑥ 労働局における紛争解決制度

第10章 解雇

1 解雇に対する法規制

2 懲戒解雇

3 整理解雇

コラム⑦ 裁判所における労働審判

第11章 解雇以外の労働関係の終了

1 依願退職・辞職

2 退職勧奨

3 定年制

コラム⑧ 労働基準監督署による是正勧告

第12章 合同労組、コミュニティ・ユニオン

合同労組、コミュニティ・ユニオン

奥付