- 発売日
- 2016年04月21日
- 出版社
- 労働新聞社
- 編著等
- 社労士就業規則実践研究会
就業規則を構成する規定について、当該規定を置く目的や理由を重点的に検討、当該規定を置くことが必要とされる目的や理由を「趣旨」としてポイント解説し、実務において考慮すべき留意点を「運用のポイント」として言及しています。
執筆陣は、実務の現場で労務トラブルを解決に導いている実績豊富な社会保険労務士です。実務家としてのノウハウが散りばめられており、従来では想定されていなかったSNS対策、海外赴任者への対応、BYODなどに関する規定も織り込んでいます。
目次
表紙
はじめに
目次
1 採用と内定
2 試用期間
3 労働契約
4 異動(配置転換、転勤、出向、転籍)
5 労働時間
6 休憩
7 変形労働時間制(解説：一カ月単位の変形労働時間制)
8 みなし労働時間制
9 欠勤、遅刻、早退
10 休日
11 振替休日と代休
12 時間外労働、休日労働、深夜労働
13 適用除外(管理監督者)
14 年次有給休暇
15 特別休暇
16 休職とリハビリ勤務
17 服務規律
18 セクハラ・パワハラ
19 SNS 対策
20 秘密保持
21 競業避止
22 兼業
23 表彰
24 懲戒
25 退職
26 定年と再雇用
27 解雇
28 雇止め
29 健康診断
30 医師による面接指導
31 賃金
32 割増賃金
33 定額残業手当
34 年俸制
35 賞与
36 退職金
37 育児介護休業
38 慶弔見舞金
39 カフェテリアプラン
40 出張旅費
41 海外赴任
42 マイカー通勤
43 自転車通勤
44 車両管理、マイカー業務使用
45 電子メール・ネット閲覧
46 BYOD(携帯電話業務利用)
47 個人情報保護
48 正社員登用
49 教育研修
50 在宅勤務
51 人事考課
52 早期退職者優遇
53 インターンシップ
54 借上げ社宅
55 限定正社員
56 安全衛生管理規定
57 安全衛生委員会規程
58 労災上積み補償規程
あとがき
著者紹介
奥付
