表紙

はじめに

目次

第1章 30年間の時代の大変化

1 少子高齢化の進行

2 ボーナス期とオーナス期

3 共働き世帯の増加

4 時間制約社員の増加

5 ワーク・ライフ・バランスの誤解

6 若手社員が離職する理由

7 マネジメントスタイルの変化

8 イクボスのススメ

第2章 働き方改革と意識改革

1 働き方改革

(1) 働き方改革のメリット

(2) 働き方改革成功の４要件

(3) 働き方改革の全体像

2 意識改革

(1) 長時間残業は美徳か

(2) 男女の役割分担意識

(3) アンコンシャス・バイアス

(4) 組織の成功循環モデル

(5) 心理的安全性

第3章 業務改善

1 業務改善の進め方

(1) 社内体制と実際の流れ

(2) カエル会議

(3) 現状把握の方法

(4) 要因を分析する

(5) ECRSで考える

2 業務効率化の代表例

(1) 探す時間は生産性ゼロ

(2) 業務を見える化する

(3) 制度整備の進め方

第4章 4大時間泥棒の退治

1 会議コストを減らす

2 書類作成時間を減らす

3 メール時間を減らす

4 階層の手間を減らす

5 効果的なIT活用法

第5章 男性育休の必要性

1 子育ては人生最大のプロジェクト

2 出産直後が大問題

3 男性育休のメリット

4 ピンチはチャンス！

おわりに

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