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目次

第１章 働き方改革関連法の成立

第２章 働き方改革関連法の具体的内容

第１節 労働基準法の改正

１．時間外労働の上限規制

２．月60時間超の割増賃金の猶予措置廃止

３．一定日数以上の年休の確実な取得

４．フレックスタイム制の見直し

５．高度プロフェッショナル制度の創設

６．施行時期

第２節 労働安全衛生法等の改正

１．面接指導等

２．産業医・産業保健機能の強化

３．じん肺法の関連規定整備

４．施行時期

第３節 労働時間等設定改善法の改正

１．勤務間インターバル制度の普及促進

２．労働時間等設定改善委員会の活用強化

３．施行時期

資料

１．労働政策審議会建議「今後の労働時間法制等の在り方について」（平成27年２月13日）

１ 働き過ぎ防止のための法制度の整備等

２ フレックスタイム制の見直し

３ 裁量労働制の見直し

４ 特定高度専門業務・成果型労働制（高度プロフェッショナル制度）の創設

５ その他

６ 制度改正以外の事項

２．労働政策審議会建議「時間外労働の上限規制等について」（平成29年６月５日）

１ 時間外労働の上限規制

２ 勤務間インターバル

３ 長時間労働に対する健康確保措置

４ その他

３．労働政策審議会「働き方改革実行計画を踏まえた今後の産業医・産業保健機能の強化について」（平成29年６月６日）

１ 事業者における労働者の健康確保対策の強化

２ 産業医がより一層効果的な活動を行いやすい環境の整備

３ その他

奥付