表紙

目次

第1章 60歳定年制から65歳定年制へ

第1節 高年齢者雇用安定法の定め

第2節 継続雇用方法の評価

第3節 再雇用制から65歳定年制への移行

第4節 定年延長への社内機運の醸成

第2章 段階的な定年延長

第1節 経営と定年延長

第2節 社長の承認と社員への通知

第3章 中高年の給与・賞与・退職金制度の見直し

第1節 給与制度の見直し

第2節 賞与の業績連動制

第3節 営業職・専門職等の年俸制

第4節 退職一時金制度の見直し

第4章 中高年の勤務時間・休日・休暇

第1節 勤務時間選択制度(セレクティブタイム制度)

第2節 フレックスタイム制度

第3節 選択型週休3日制

第4節 夏季週休3日制度

第5節 時間外勤務の制限

第6節 年休の取得・付与・積立

第7節 勤務時間の短縮

第5章 中高年の多様な働き方

第1節 リフレッシュ休暇制度

第2節 ボランティア休暇制度

第3節 テレワークの選択

第4節 専門職のキャリア形成

第5節 エキスパートのキャリア形成

第6節 役職定年制度

第7節 中高年の業務申告制度

第8節 ビジネスケアラーの支援

第9節 副業(サイドワーク)の容認

第6章 中高年のエンゲージメントとITリテラシー

第1節 中高年社員のエンゲージメント向上

第2節 中高年社員の自己啓発支援制度

第3節 中高年社員の公的資格取得支援制度

第4節 中高年社員のITリテラシー向上研修

第5節 パソコンの使用ルールの作成と周知

第6節 パソコンのモニタリング

第7節 オンライン会議心得

第8節 スマートフォン使用心得

第9節 中高年社員のリスキリング研修

第7章 中高年の健康管理

第1節 人間ドッグ受診費補助制度

第2節 がん検診費の補助

第3節 禁煙と禁煙手当

第4節 メンタルヘルス対策

第5節 労働安全衛生法のストレスチェック

第6節 ウオーキング(歩行)の奨励

第7節 健康・体力づくり運動

第8節 私傷病休職制度

第8章 選択定年制と退職管理

第1節 定年退職

第2節 選択定年制

第3節 進路選択制度

第4節 独立スタートアップ(起業)準備休暇制度

第5節 退職者の競業対策

第9章 70歳までの就業確保

第1節 定年退職者の再雇用

第2節 退職者への業務委託

第10章 65歳定年制の労使協定

第1節 定年延長の労使協定

第2節 定年延長に伴う給与カーブの変更の労使協定

第3節 定年延長に伴う生活補助手当の減額の労使協定

第4節 定年延長に伴う賞与支給原資の業績連動制の労使協定

第5節 定年延長に伴う退職金の支給率変更の労使協定

第6節 退職金支給原資の積立の労使協定

第7節 選択定年制の労使協定

第8節 進路選択制の労使協定

第9節 70歳再雇用制の労使協定

奥付