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はじめに

目次

第1部 労働災害の多い少ないで保険料は変わる

第2部メリット制Q&A

第1章 労災保険料の原則

Q1 労災保険料は誰が負担するのですか

Q2 労災保険料はどのように算出するのですか

Q3 賃金総額に含める賃金の範囲を教えてください

Q4 事業の種類別の労災保険率を教えてください

Q5 労災保険率の設定方法を教えてください

Q6 労災保険率の適用事業の単位を教えてください

Q7 労災保険の事業の種類は、どのように決定されますか

Q8 特別加入保険料率について教えてください

第2章 メリット制の概要

Q9 労災保険のメリット制の概要を教えてください

Q10 労災保険のメリット制は全事業に適用されますか

Q11 メリット制による労災保険料の増減には、通勤災害や二次健康診断に係る給付分も影響しますか

第3章 継続事業(一括有期事業を含む)のメリット制

Q12 労災保険のメリット制の概要を教えてください

Q13 メリット制の適用になる継続事業の範囲を教えてください

Q14 労働者数は毎月変化しますが、メリット制の適用要件である労働者数はどうなりますか

Q15 メリット制による労災保険率の増減の基準を教えてください

Q16 規模が小さい一括有期事業についてはメリット制による影響を少なくする特例があるそうですが、どのような仕組みでしょうか

Q17 メリット収支率の具体的な算出方法を教えてください

Q18 メリット制の適用を受けている事業場の労災保険率の算定方法を教えてください

Q19 メリット労災保険率はいつの年度に適用されますか

Q20 メリット制によって労災保険率が増減しているのをどのようにして知ることができるのですか

Q21 事業の種類が変更した場合、メリット制は継続して適用されますか

Q22 事業が合併した場合のメリット制の取扱いを教えてください

Q23 事業を分割した場合のメリット制の取扱いを教えてください

第4章 有期事業のメリット制

Q24 有期事業のメリット制の概要を教えてください

Q25 メリット収支率の具体的な算出方法を教えてください

Q26 有期事業の労災保険料の増減の基準を教えてください

Q27 メリット収支率の具体的な算出方法を教えてください

Q28 有期事業の労災保険料の増減は、どのように計算するのですか

Q29 労災保険料の割引や割増は、どのようにして知ることができますか

第5章 特例メリット制

Q30 特例メリット制の概要を教えてください

Q31 特例メリット制が適用される要件は何ですか

Q32 特例メリット制の労災保険率の増減の基準を教えてください

参考資料 労働災害のコスト(損失)の試算

奥付