BUSINESS LAWYERS LIBRARY

Q&A 賃金トラブル予防・対応の実務と書式

発売日
2020年07月02日
出版社
新日本法規出版
編著等
町田悠生子、亀田康次、師子角允彬、宮島朝子、青山雄一、塚本健夫、石井林太郎、鈴木佑脩

賃金・賞与・退職金について問題になりやすい事例を取り上げ、会社がとるべき対応や実務に役立つアドバイスをQ&A形式でわかりやすく解説しています。トラブルの予防・対応に欠かせない就業規則等の規定例や社内文書等の書式例を豊富に掲載し、実務上のポイントを解説しています。労働問題に造詣の深い弁護士が実務経験を踏まえて編集・執筆した実践的な内容です。

目次

表紙

目次

第1章 所定内賃金

概説

第1 賃金の設定

1 金に関する事項の明示義務

2 パート・有期労働者の賃金設定

3 定年後再雇用者の賃金設定

4 高度プロフェッショナル制度適用者の賃金設定

5 派遣労働者の賃金設定

6 インターンや入社前研修への賃金支払の要否

7 リハビリ勤務中の賃金支払の要否

第2 賃金の控除等

8 賃金からの控除

9 管理監督者の欠勤と賃金控除

10 育児時短と賃金控除

11 懲戒処分としての減給

12 自宅待機期間中の賃金不支給

第3 賃金の変更・引下げ

13 年俸制の年俸改定

14 労働者との合意による賃金の減額

15 降格による賃金の減額

16 定年延長に伴う賃金の減額

17 出向に伴う賃金減額

18 ベアを要求された場合の対応

第4 賃金の精算・放棄等

19 合意による相殺

20 賃金の過誤払

21 賃金債権の放棄

22 留学費用の貸付けと返還

第5 各種手当

23 通勤のない期間分の通勤手当の取扱い

24 パート・有期労働者の住宅手当

25 台風や大雪等により会社を休業とする場合の休業手当

第6 賃金債権の差押え

26 賃金債権の差押えの可否・範囲

第2 章割増賃金

概説

第1 時間外・休日・深夜割増賃金

27 法内残業への残業代の支払

28 深夜時間帯にのみ勤務する場合の割増賃金の要否

29 歩合制と割増賃金

30 兼業をしている労働者に対する割増賃金

31 休日振替と代休の違い

32 変形労働時間制の下での割増賃金の計算

33 フレックスタイム制の下での割増賃金の計算(清算期間を3か月とする場合)

第2 固定残業代

34 基本給組込型の固定残業代の導入

35 手当型の固定残業代の導入

36 年俸制と割増賃金

第3 その他

37 未払残業代に対する遅延損害金

38 残業代請求に対する和解

第3章 賞与

概説

39 賞与の支払義務

40 懲戒処分としての賞与の減額

41 支給日在籍要件

42 育児休業者や育児時短勤務者に対する賞与査定

43 パート・有期労働者への賞与の支払

第4章 退職金

概説

44 内規・慣行による退職金の支払とその廃止

45 会社側の事情による退職金の減額

46 懲戒解雇時の退職金の不支給・減額

47 退職者の競業避止義務違反が発覚した場合の退職金の返還請求

48 産前産後休業期間や育児・介護休業期間の退職金算定基礎勤続年数からの除外

49 パート・有期労働者への退職金の支払

50 死亡退職金の支払

索引

判例年次索引

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