BUSINESS LAWYERS LIBRARY

労働法[第2版](日評ベーシック・シリーズ)

発売日
2019年02月20日
出版社
日本評論社
編著等
和田肇、相澤美智子、緒方桂子、山川和義

労働法の基礎的な仕組みや考え方が理解できる教科書。2018年「働き方改革関連法」に対応し、新たな裁判例を組み込んだ改訂版。

目次

表紙

第2版 はしがき

初版 はしがき

目次

略語一覧

労働立法の展開

第1部 労働法の体系と雇用社会

第1章 労働法の仕組みと理念

Introduction

1 労働法の定義と理念

2 憲法と労働法

3 民法と労働法

4 労働法の体系

5 労働法の権利実現システム

労働基準監督官の仕事

第2章 労働法の過去・現在・未来

Introduction

1 産業革命と封建的な労働関係

2  代的・民主的労働関係の形成

3 労働法の展開

4 雇用社会の現状

5 労働法の課題

第2部 労働関係の当事者

第3章 労働者

Introduction

1 「労働者」という存在

2 労働基準法および労働契約法上の「労働者」

3 労働組合法上の「労働者」

4 特別法(規)がある労働者

第4章 労働組合

Introduction

1 労働組合の組織と現状──労働組合はいまどうなっているか? 

2 労働組合の人的基盤

3 労働組合の財政的基盤

4 労働組合と民主主義

5 統制・強制と脱退

第5章 使用者

Introduction

1 労働基準法等における「使用者」

2 労働契約における「使用者」

3 労組法上の「使用者」

第3部 労働関係の成立と労働条件の決定・変更

第6章 採用のプロセス

Introduction

1 使用者の採用の自由

2 労働契約の成立

3 労働条件の明示と書面の作成

4 試用期間

ブラック企業

第7章 労働条件の決定システム

Introduction

1 労働条件を定めるもの

2 法令による最低労働条件の保障

3 個別合意による労働条件の決定と変更

4 就業規則による労働条件の決定と変更

5 労働協約による労働条件の決定

6 労使慣行による労働条件の決定

労働は商品ではない

第8章 多様な雇用形態と法

Introduction

1 非正規雇用政策概説

2 パートタイム労働者と有期雇用労働者に共通する法規制

3 有期契約労働者に関する規制

4 労働者派遣

5 正規・非正正規雇用の待遇格差の解消

第4部 労働条件

第9章 賃金

Introduction

1 賃金の実情

2 賃金制度

3 賃金請求権の発生

4 賞与、退職金

5 賃金支払いの諸原則

6 休業中の賃金保障

7 最低賃金

第10章 労働時間とワーク・ライフ・バランス

Introduction

1 労働時間に関する法規則

2 年次有給休暇

3 育児・介護休業

4 産前産後休業

5 休暇・休業取得等を理由とする不利益取扱いの禁止

第11章 自由・人格的利益・プライバシーの保護

Introduction

1 労働基準法による自由の保障

2 市民としての労働者の自由

3 プライバシーの保護

4 いじめとハラスメント

第12章 雇用平等

Introduction

1 労基法3条・4条

2 男女雇用機会均等法

3 障害者差別、年齢差別と雇用平等

マタニティ・ハラスメントおよびパタニティー・ハラスメント

第13章 健康・安全の保護と災害補償

Introduction

1 健康で安全に働くための法制度

2 労災の補償制度

3 使用者に対する損害賠償請求

第14章 企業内でのキャリア形成

Introduction

1 企業内でのキャリア形成

2 配転

3 出向

4 転籍

5 昇進、昇格、降格、人事考課

6 就労請求権

第15章 懲戒処分

Introduction

1 企業秩序

2 懲戒処分の意味・根拠・機 

3 懲戒処分が正当であることの 条件──懲戒権濫用法理による制約

4 懲戒処分事由とその限界

内部告発とコンプライアンス

第5部 労使自治

第16章 団体交渉と労働協約

Introduction

1 団体交渉

2 労働協約

第17章 組合活動と争議行為

Introduction

1 労働組合の活動とその保障

2 就業時間中の組合活動

3 企業施設を利用した組合活動

4 争議行為

5 争議行為と賃金

6 違法な争議行為の責任

7 争議行為と第三者に対する責任

8 使用者の対抗手段──ロックアウト

第18章 不当労働行為とその法的救済

Introduction

1 不当労働行為とは

2 行政救済の概要

3 不当労働行為の類型

4 不当労働行為の主体

第6部 労働関係の終了

第19章 雇用関係の終了と承継

Introduction

1 解雇  

2 辞職(任意退職)と合意解約

3 定年と再雇用

4 労働者の退職時等における使用者の義務

5 企業組織変更と労働契約

第20章 セーフティネットと法

Introduction

1 多様なセーフティネット

2 雇用保険

3 職業能力の開発

4 職業紹介

事項索引

著者紹介

奥付

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