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はじめに

目次

凡例

労働条件

出向解除後の職種変更の可否（労働条件・出向）－相鉄ホールディングス事件－（横浜地判平30・4・19）弁護士　中町 誠

リハビリ勤務者の賃金（労働条件・休職中）－ NHK（名古屋放送局）事件－（名古屋高判平30・6・26）弁護士　牛嶋 勉

空白期間のある有期契約者の年休（労働条件・年休）－文際学園事件－（東京地判平30・11・2）弁護士　中町 誠　

パワハラ理由の配転命令の可否（労働条件・配置転換）－岡山市立総合医療センター（抗告）事件－（広島高裁岡山支決平31・1・10）弁護士　岡芹 健夫

契約社員と正社員の休暇制度等の格差（労働条件・格差）－日本郵便（大阪）事件－（大阪高判平31・1・24）弁護士　緒方 彰人　

配転内示は人事権濫用か（労働条件・配転）－あんしん財団事件－（東京高判平31・3・14）弁護士　岩本 充史

育休取得者の定昇差別（労働条件・差別）－近畿大学事件－（大阪地判平31・4・24）弁護士　石井 妙子

無期と有期の手当に関する賃金格差（労働条件・賃金）－井関松山製造所事件－（松山地判平30・4・24）弁護士　石井 妙子　

復職者の手当不支給の可否（労働条件・賃金）－一心屋事件－（東京地判平30・7・27）弁護士　緒方 彰人

完全歩合給適用と割増賃金（労働条件・賃金）－大島産業事件－（福岡地判平30・9・14）弁護士　岩本 充史

嘱託再雇用社員の賃金減額幅の可否（労働条件・賃金）－日本ビューホテル事件－（東京地判平30・11・21）弁護士　渡部　邦昭

臨時職員と正社員との基本給格差（労働条件・賃金）－産業医科大学事件－（福岡高判平30・11・29）弁護士　緒方 彰人　

正社員と契約社員の手当の差異（労働条件・賃金）－日本郵便（東京）事件－（東京高判平30・12・13）弁護士　岡芹 健夫

定年後再雇用者の賃金減額（労働条件・賃金）－北日本放送事件－（富山地判平30・12・19）弁護士　牛嶋 勉

契約社員と正社員の待遇格差（労働条件・賃金）－メトロコマース事件－（東京高判平31・2・20）弁護士　中町 誠

労働協約による賃金請求権の放棄（労働条件・賃金）－未払賃金等請求事件－（最一小判平31・4・25）弁護士　中町 誠　

賃金・残業代

就業規則の不利益変更を登録派遣に適用（賃金・残業代）－阪急トラベルサポート事件－（東京地判平30・3・22）弁護士　緒方 彰人

歩合給者の残業手当の計算（賃金・残業代）－シンワ運輸東京（運行時間外手当）事件－（東京高判平30・5・9）弁護士　岡芹 健夫

労働時間の算定方法（賃金・残業代）－ジー・イー・エス事件－（大阪地判平31・2・28）弁護士　中町 誠

手当からの残業代控除の有効性（賃金・残業代）－Ｘ事件－（大阪地判平31・3・20）弁護士　緒方 彰人

年収高額者の管理監督者性（賃金・残業代）－日産自動車事件－（横浜地判平31・3・26）弁護士　渡部 邦昭

限度基準時間を超える固定残業代（賃金・残業代）－結婚式運営会場Ａ事件－（東京高判平31・3・28）弁護士　牛嶋 勉　

労災・損害賠償

身体障害者の適応障害による自殺（労災）－国・厚木労基署長（ソニー）事件－（東京高判平30・2・22）弁護士　牛嶋 勉

労災不支給者の民事賠償額（労災・損害賠償）－損害賠償請求事件－（大阪地判平30・3・1）弁護士　岩本 充史

有機溶剤で化学物質過敏症（労災・損害賠償）－化学メーカーＣ社事件－（東京地判平30・7・2）弁護士　岩本 充史

自殺者の遺族がパワハラ原因と訴え（労災・損害賠償）－ゆうちょ銀行事件－（徳島地判平30・7・9）弁護士　渡部　邦昭

被害者請求権と国の求償権の調整（労災・損害賠償）－保険金請求事件－（最一小判平30・9・27）弁護士　石井 妙子

従業員同士の傷害事件の損賠賠償（損害賠償）－Ｙ社事件－（横浜地裁川崎支判平30・11・22）弁護士　石井　妙子

SNS 投稿削除命令は不法行為か（損害賠償）－プラネットシーアールほか事件－（長崎地判平30・12・7）弁護士　岩本 充史

身だしなみ基準違反理由の考課の有効性（損害賠償）－大阪市交通局事件－（大阪地判平31・1・16）弁護士　石井 妙子

懲戒処分

社内での録音禁止違反で懲戒処分（懲戒処分）－甲社事件－（東京地裁立川支判平30・3・28）弁護士　牛嶋 勉

懲戒処分公表の違法性（懲戒処分）－国立大学法人Y 大学事件－（東京地判平30・9・10）弁護士　石井　妙子

地方公務員の停職処分の妥当性（懲戒処分）－停職処分取消請求事件－（最三小判平30・11・6）弁護士　中町 誠

雇止め・再雇用拒否

長期間有期契約の教諭の雇止め（雇止め）－公財東京横浜独逸学園事件－（横浜地判平29・11・28）弁護士　岡芹 健夫

定年後再雇用者の雇止め（雇止め）－エボニック・ジャパン事件－（東京地判平30・6・12）弁護士　石井 妙子

育休復帰者の正社員への復帰の可否（雇止め）－ジャパンビジネスラボ事件－（東京地判平30・9・11）弁護士　岡芹 健夫

65歳更新上限の有効性（雇止め）－日本郵便（更新上限）事件－（最二小判平30・9・14）弁護士　緒方 彰人

個人請負者の労働者性の判断（雇止め）－ベルコ事件－（札幌地判平30・9・28）弁護士　岡芹 健夫

定年退職者の再雇用拒否（再雇用拒否）－学校法人Ｙ学園事件－（名古屋地判令元・7・30）弁護士　岩本 充史

解雇等

腰痛欠勤者の普通解雇の有効性（解雇）－三洋電機ほか事件－（大阪地判平30・5・24）弁護士　岩本 充史

高賃金の中途採用者の本採用拒否（本採用拒否）－社会福祉法人どろんこ会事件－（東京地判平31・1・11）弁護士　岡芹 健夫　

手当不正受給者の懲戒解雇と退職金不支給（懲戒解雇）－Ａ社事件－（東京高判平30・5・30）弁護士　渡部 邦昭

その他

運転待機中の労働時間性（労働時間）－Ｋ社事件－（東京高判平30・8・29）弁護士　牛嶋 勉

パワハラの違法性の判断（パワハラ）－公益財団法人後藤報恩会ほか事件－（名古屋高判平30・9・13）弁護士　緒方 彰人

コンビニ店主の労働者性（労働者性）－セブン－イレブンジャパン事件－（東京地判平30・11・21）弁護士　渡部 邦昭

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