BUSINESS LAWYERS LIBRARY

雇用形態・就業形態別で示す 就業規則整備のポイントと対応策

発売日
2017年06月01日
出版社
新日本法規出版
編著等
山口寛志(特定社会保険労務士)

多様な働き方に応じたベストな就業規則を作るために! ◆各セクションには「トラブル予防チェックリスト」を登載していますので、規定の作成や見直しの際には規定内容ごとに注意すべきポイントがひと目でわかります。 ◆正社員・パートタイマー・契約社員などの雇用形態や、短時間勤務・在宅勤務などの就業形態に応じた「モデル規定例」を多数登載しています。 ◆就業規則や諸規程の作成に豊富な経験を有する特定社会保険労務士が労基法改正の動きを踏まえて執筆した、最新の内容です。

目次

表紙

はしがき

著者略歴

略語表

目次

§1 総則

トラブル予防チェックリスト

1 従業員の定義

モデル規定例

対応策

2 就業規則の適用範囲

モデル規定例

対応策

コラム 〇定年後の賃金引下げが労働契約法20条に違反するかどうかが争点となった事例

書式例〇労働条件比較表(総合職社員、業務職社員、契約社員、常勤アルバイト、臨時アルバイト)

§2 採用・労働契約

トラブル予防チェックリスト

1 採用選考・提出書類・労働条件の明示

モデル規定例

対応策

書式例〇労働条件通知書

2 試用期間

モデル規定例

対応策

3 契約期間

モデル規定例

対応策

§3 勤務(労働時間・休日)

トラブル予防チェックリスト

1 所定労働時間・休憩時間

モデル規定例

対応策

コラム 〇業務性の判断が難しい時間の取扱い

2 変形労働時間制・フレックスタイム制

モデル規定例

対応策

コラム〇変形労働時間制における労働時間の変更

3 裁量労働制・事業場外労働のみなし労働時間制

モデル規定例

対応策

コラム〇裁量労働制の適用が否定されるケース

4 休日

モデル規定例

対応策

5 時間外労働・休日労働・深夜労働

モデル規定例

対応策

§4 休暇

トラブル予防チェックリスト

1 年次有給休暇・特別休暇

モデル規定例

対応策

2 出産・育児・介護関連措置等

モデル規定例

対応策

書式例〇育児・介護休業等の適用除外に関する労使協定例

§5 服務規律・懲戒

トラブル予防チェックリスト

1 服務規律

モデル規定例

対応策

2 兼業・競業避止義務

モデル規定例

対応策

書式例〇退職後の秘密保持及び競業避止義務に関する誓約書

3 懲戒

モデル規定例

対応策

書式例〇警告書

§6 人事異動・休職

トラブル予防チェックリスト

1 人事異動

モデル規定例

対応策

コラム〇ニヤクコーポレーション事件

2 正社員転換制度・無期転換制度

モデル規定例

対応策

参考資料〇無期転換制度への対応パターン

3 休職制度

モデル規定例

対応策

§7 退職・解雇等

トラブル予防チェックリスト

1 退職・契約期間満了

モデル規定例

対応策

書式例〇退職合意書

2 定年・継続雇用

モデル規定例

対応策

3 解雇

モデル規定例

対応策

§8 賃金

トラブル予防チェックリスト

1 基本給・諸手当

モデル規定例

対応策

2 割増賃金

モデル規定例

対応策

3 賞与・退職金

モデル規定例

対応策

判例年次索引

奥付

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