「労働法」タグに関する論点一覧

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• 例えば３カ月以内に代休を取得するなど、代休の取得を一定の期間内に限っても良いですか。

  労働法

• 保育所へ子供を迎えに行くため通常とは違う通勤経路を取り、交通事故にあった場合、通勤災害となりますか。

  労働法

• 健康診断で再検査・精密検査が必要とされた社員に受診を強制することはできますか。

  労働法

• 入社前研修に賃金を払わなくてはならないですか？

  労働法

• 入社後に障害を持った可能性のある社員に対し、障害手帳の保有状況を確認することは問題ですか。

  労働法

• 内部通報を経ずにいきなり社外に「告発」した社員を懲戒処分できますか。

  労働法

• 出勤停止処分の結果、賃金を不支給とすることは、減給の制裁に当たりますか。

  労働法

• 出勤日数が極端に少ないか、まったく出勤しない月の通勤手当を減額または不支給としても良いですか。

  労働法

• 出向してきた社員を他社に再出向させることはできますか。

  労働法

• 出向先で受けたいじめがもとで休職になった場合、使用責任者は出向元・先のいずれにあるか。

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